本报济宁讯（记者 薛坤 通讯员 石少华）11月10日，由高新区党工委组织部（人力资源部）主办，济宁高新人才发展集团承办的济宁高新区干部专业能力提升培训班正式开班，区党工委委员、组织部（人力资源部）部长刘伟宏出席开班仪式并讲话。

据了解，此次培训为期两个月，培训内容包括领导力测评、专业能力提升及领导力提升三个方面。为满足学习需求，培训班按照“缺什么补什么”的原则，创新探索“差异化”、“定制化”培养模式，引进国际先进理念，主要采取能力测评、线上学习、学效评价考核等多样化方式进行。

刘伟宏在讲话中要求，要认清形势，理清思路，深刻认识全面提升干部素质能力的重要性和紧迫性。对照高新区党工委“三个高地、九个高新”的目标任务，强化对战略性新兴产业的了解，增强推动经济转型、发展创新型经济与招商引资的能力，努力提升全局观念、系统思维和战略眼光，加快提升能力素质。要增强意识，明确责任，全力冲刺攻坚四季度。聚焦市委、市政府部署要求，聚焦全面完成年度任务，向经济运行、产业集聚、招商引资发起总攻，要把每一天当作决战日，全力冲刺四季度，确保打赢收官战。要珍惜机会，遵守纪律，确保学有所成。

刘伟宏强调，希望大家抓住此次培训机会，在学习培训中提升能力素质，为高新区培养精兵强将，进一步激发高新动力、干出高新速度、铸就高新辉煌，奋力开创高新区高质量发展新局面。

开班仪式后，济宁高新人才发展集团人才培训部负责人为大家讲解了DISC个性测验系统的应用方法，帮助参培人员测查评估行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格，从而差异化设置课程，有效提升领导力。区经济发展局、科技创新局、投资促进局中层以上领导干部50人参加培训。