本报济宁讯（记者 薛坤 陈曦）为进一步加大全区人力资源服务从业人员职业技能培训力度，拓宽人才培养途径，全面提升从业人员专业化、职业化水平，11月4日，济宁高新区人力资源服务从业人员职业技能提升培训第二期、第三期同时开班。针对高新区国有企业人力资源管理人员、经营性人力资源服务机构签订劳动合同的从业人员，按层次分别组织开展“领军人才培训”和“综合能力提升培训”。

此次线下理论培训课程分2天举办，涵盖社会保险、法律法规、行业政策、业务实操、岗位技能、职业素养、公共就业人才服务、劳动关系等内容，特邀资深专家担任培训讲师，围绕企业在人力资源管理方面的难点、重点问题开展全面授课和精彩讲解。

据悉，高新区组织部联合人才发展集团，围绕党工委、管委会核心工作，聚焦人才的引、育、用、留，开新篇、探新路、塑品牌，以人才赋能助推全区高质量发展。开创了“蓼河国际英才大讲堂”系列活动，聚焦打造高素质企业家队伍，成立蓼河国际英才暨企业家交流俱乐部，举办企业家联谊沙龙5场，服务260余名企业家。聚焦专业技术人才能力提升，设置人力资源、财税、数字化转型等8大培训专题，打造数字化管理提升赋能营、HR成长训练营、领导力训练营等6大内训项目，完成培训16场次、服务2055人。开创市场化承办党员干部培训新模式，开展干部业务技能提升、廉政教育、红色教育等各类培训500余人次。相关人才工作被国家级媒体报道6篇、省级媒体报道13篇、市级报道35篇，蓼河国际英才港的品牌形象得到进一步提升。

“接下来，我们将结合高新区人力资源服务业发展规划和从业人员队伍建设实际，按照‘按需培养、因需施教’的原则，立足从业人员的岗位差异、层次差异，有针对性地分类、分批次开设全方位、多角度的实用型培训内容，努力提升从业人员专业素质能力和综合服务水平，助力全区人力资源服务业高质量发展。”高新区组织部相关负责人说。