为持续深化清廉金融文化建设，浦发银行济宁分行近期组织开展了一系列形式多样的专题教育活动，将廉洁合规理念深度融入经营管理与队伍建设，着力营造风清气正的金融生态。分行注重顶层设计与长效推动，坚持“行长每季度讲合规”制度，由主要负责人亲自授课，围绕政策法规、监管要求及典型案例深入剖析，持续传导“合规创造价值”“廉洁就是生产力”的核心观念，推动合规要求自上而下深入人心。

在学习教育方面，分行以监管规范及典型案例为蓝本，通过专题研讨、案例剖析、观看警示教育片等形式，强化全员纪律规矩意识。同时，创新设立“合规红黄榜”动态管理机制，定期对各部门、支行的合规执行与风险管理情况进行评估公示，“红榜”表彰先进，“黄榜”督促改进，形成鲜明激励约束。

活动开展以来，全员廉洁合规意识显著提升。下一步，分行将持续巩固成果，将“行长讲合规”常态化，优化“合规红黄榜”等管理工具，把廉洁合规要求系统嵌入业务流程与考核体系，构建长效机制，为高质量发展筑牢根基。

（通讯员 王其玉）