今年以来，邹城市太平镇锚定就业优先战略，以政策创新为牵引，从搭建平台、优化培训、重点帮扶等方面精准施策，让不同群体在就业路上“有方向、有路径、有收获”。

该镇积极搭建就业平台，从“线下招聘”“云端应聘”“入户宣岗”三线发力破解就业壁垒。通过就业驿站链接辖区各类岗位资源，与荣信集团、新能船业、吉田生物等100多家企业建立信息共享机制，整合空缺岗位570余个。组织93名村就业专员以入户摸排返乡人员形式，面对面宣传就业创业及劳动保障等相关政策，提高群众就业热情。

针对留守妇女、中老年人等群体，该镇通过“零工驿站”公共就业服务站点，推出手工制作等类别的灵活就业模式。针对手工制作、绘画等培训项目，聘请专业手工人员教学，为培训合格的学员提供在家可干的“零活”，送“业”上门、送“技”到户，带动4000余人灵活就业。

针对残疾人就业群体，该镇通过与多家企业共建合作，建立以劳务派遣机构依法派遣残疾人按比例就业的工作机制，落实“用人单位安排残疾人就业”政策，通过“如康家园”平台，创新推出“200元20次洗车卡”“洗车卡+88”升级配套盲人按摩等特色活动，开发残疾人就业岗位，拓宽就业渠道，推动就业创业服务提质增效。（通讯员 高原 裴雪娇）