为破解求职者求职难、企业招工渠道受限等“痛点”，古槐街道主动求变，打破传统招聘会的时间与空间限制，借鉴夜市经济人流集中、氛围轻松的特点，推出“招聘夜市”。利用居民晚间闲暇时间，街道在人流密集的夜市商圈“摆摊设点”，让招聘企业像“店主”一样亮出岗位，让求职者像“逛夜市”一样寻找机会，在轻松愉快的氛围中完成求职应聘，实现了便民生活圈与就业服务圈的完美叠加。

为了帮助居民更好地找到合适岗位，街道还邀请了职业指导师现场坐班，为求职者提供简历优化、面试技巧指导、职业规划建议等服务。“我刚毕业没什么工作经验，之前投的简历总没回音，今天职业指导师帮我修改了简历，还教我怎么应对面试，感觉更有信心了！”应届毕业生小李拿着修改后的简历，向心仪的企业投递了申请。

据统计，夜市开办以来，共接待服务求职者300余人次，初步达成就业意向的有186人，有效搭建了企业与求职者之间的“零距离”对接平台。