今年以来，邹城市钢山街道把促就业摆在突出位置，以“扩渠道、强技能、优服务”为主线，精准施策、综合发力，构建全链条就业服务体系。

该街道积极创建“零工小站”数字化服务平台，创新推行“线上登记+线下派单” 模式。新增“薪资纠纷调解”模块，强化劳动者合法权益保障。今年以来，累计完成人才求职登记1205人次，成功推荐零工就业8900余人次。

完善就业困难群体“一人一档”帮扶措施，通过“职业技能培训+岗位定向推荐”组合拳，重点吸纳大龄失业人员、二孩妈妈等群体，先后新增政策性岗位15个，帮助28名大龄失业人员实现稳定就业。

围绕家政服务、电商运营等重点领域实施职业技能培训，开展 “订单式” 培训4期，培训人员217人次。建立 “培训前需求调研—培训中动态调整—培训后跟踪服务” 机制，根据企业反馈实时优化课程内容。（通讯员 孙明涵）