为进一步提升全员合规意识，营造“合规、高效”的工作氛围，今年一季度，浦发银行济宁分行组织开展“一把手”讲合规专题活动。浦发银行济宁分行党支部书记张玉民以现场授课形式，为全体员工深入剖析典型案例、解读合规要求，推动分行高质量发展。

张玉民以近期银行业违规案例为切入点，结合内外部监管要求，系统性讲解了合规管理的重要性。她指出，部分风险事件的发生根源在于员工合规意识淡薄、侥幸心理作祟，甚至以“灵活操作”替代制度规范。

强化合规意识，渗透全员思维，要求员工将合规意识融入岗位职责与业务全流程，从典型案例中汲取教训，通过定期学习合规制度、参与警示教育活动，形成“合规即效益”的共识。培养制度执行习惯，构建自我保护屏障，做到“有章必循、违章必究”。强调“制度即底线”，要求在业务操作中严守流程，避免因习惯或信任替代制度而埋下隐患。加强自我约束，严守利益边界，明确禁止与客户发生非正常资金往来，要求员工在利益诱惑面前保持清醒，树立“纪律红线不可逾越”的理念。严格落实“二十二禁”规范，筑牢行为防线，重申员工行为禁令的严肃性，要求全员对照禁令自查自纠，将合规要求转化为日常行为准则。

（通讯员 王其玉）