本报记者 王艳茹

“孩子从家门口的小学考到了县里的初中，为了孩子能安心上学，我们全家都从村里搬来了县城。通过求职招聘平台，我在工厂里找到了一份工作。有了安身立命的本领，我们就能踏踏实实在这里生活了。”12月16日，济宁经开区居民王先生说。

12月15日，记者从市政府新闻办召开的济宁市《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动方案》政策例行吹风会上获悉，2023年，我市共有9个镇入选山东省小城镇创新提升行动试点名单，其中，兖州区新兖镇、曲阜市陵城镇、邹城市太平镇、经济技术开发区疃里镇4个镇入选卫星镇试点，微山县驩城镇、嘉祥县纸坊镇、汶上县康驿镇、梁山县拳铺镇4个镇入选县域次中心镇试点，金乡县胡集镇入选特色专业镇试点。

新型城镇化首要任务是农业转移人口市民化，而农业转移人口市民化的前提就是能够在城镇稳定就业。农村劳动力是就业领域重点关注的群体之一，近年来，我市积极拓宽农村劳动力就业渠道，坚持外出务工与就近就业并重，全力促进农村劳动力就业增收。

为畅通农村转移人口就业渠道，我市积极推动就业公共服务向基层下沉，完善“村级有劳务中介、镇级有劳务公司、县级有完善市场”的三级人力资源服务网络，打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业服务体系。培育壮大劳务品牌，做强“职等你来”招聘服务品牌，构建“零工早市”“人才夜市”“岗位超市”“招聘集市”服务模式，建设线上线下贯通的综合性求职招聘服务平台，让农村转移人口求职有门路、就业有出路。

同时，以就业为导向，做好求职意愿和技能提升需求摸排，编制发布急需紧缺职业（工种）培训项目指导目录，打造“一县一品”“一人一技”县域职业技能培训品牌。大力推进“技能济宁”建设，鼓励符合条件的农村青年就读技工院校，完善职业技能等级认定机制，加大技能人才培养力度，引导更多农村转移人口吃上“技能饭”。