本报济宁讯（通讯员 卢林）“执行主办制度，这条措施点的好，之前我们基层反映的牵扯多家部门的问题，就怕来回兜圈子，一些部门你推我来，我推你来，现在明确一个主办，就等于直接能找着人、找对人。”济宁市任城区南苑街道南池社区党委书记、居委会主任张龙霞告诉笔者。

据了解，为深入开展干部作风建设，全方位对标对表省委市委提出的“严真细实快”作风要求，济宁市任城区纪委监委协助区委出台《转变作风狠抓落实的十五条措施》，从“严”“真”“细”“实”“快”五方面入手，按照“五倡树、五反对”的形式，对“太平官”作派、“传声筒”作派、“差不多”作派、“双面人”作派和“木偶人”作派等典型性作风进行了精准画像。在深入查摆问题和广泛征求意见的基础上，任城区还针对近年来有碍于发展的‘症结’进行了‘会诊’，摸清问题对症治病出台了十五条操作性强的具体措施。

为避免“一个方子抓药”，使“治病”的各项措施更精准，从“保证措施细致”措施中，每项工作必须有“工作目标任务、牵头领导和责任部门、完成时限、完成标准、奖惩措施”五个要件的具体针对性要求，到“强化日常考评”措施中，常态化开展干部作风调研式督导，发现表扬一批实绩突出的干部，查处曝光一批不担当不作为、失职失责的干部，倒逼每名干部履职尽责的“带电措施”。任城区《转变作风狠抓落实的十五条措施》通过实行项目管理、执行主办制度、强化协同联动等操作性强的措施，进一步推动作风建设各项任务落细落实。

通过15条硬措施，构建了精准发现作风问题、精准剖析作风问题、精准解决作风问题、精准推动工作落实这个闭环责任链条，实现以钉钉子的精神抓作风，拔钉子的毅力改作风、树新风的目的。