本报微山讯（通讯员 刘建华 董青青）为更好监督推动解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益，西平镇纪委主动作为，精准监督，把纪律挺在前，以预防预警为源头，以排查监管为抓手，对拖欠农民工工资问题展开“拉网式”排查，用扎实的工作作风切实扎牢“护薪网”，守住农民工等重点群体的“钱袋子”，构建和谐平稳的劳资关系。

该镇成立由纪委牵头的“讨薪工作组”，全面梳理镇司法所、信访办、人社所、综合治理办公室、12345投诉热线等涉及拖欠农民工薪酬问题信访件，开展实地走访，现场询问镇辖区各企业负责人及企业聘用的劳务人员，仔细查阅用工企业劳动合同签订、工资发放明细表等相关材料，督促辖区内所有企业按期发放工人工资。通过排查活动，共走访企业（工程项目）23次，排查梳理问题12个。镇党委实行“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一包到底”的问题化解机制，综合运用行政与司法等手段，会商研判和跟踪处置双管齐下，确保问题全面化解，有效将欠薪隐患化解在萌芽状态，切实保证农民工及时、足额拿到应得工资。同时组织开展集中投诉接访活动，增派专职人员负责窗口投诉接待，并及时交由相关部门专人负责对接，让劳动者投诉“有门”、“暖心”有人。对于重大、敏感来访问题，组织约谈建设单位、施工单位10余次，协调资金并督促其履行主体责任，及时拨付工程款中的人工费，让民工安“薪”。