本报济宁讯（通讯员 张存远）为推进农村资源优化整合，提高村级综合服务效率，济宁经济技术开发区在实现行政村大幅建制优化后，注重以外在促内在，以形式促内容，创新开展“六个一”活动，推进建制优化村进一步融合。

村“三资”管理共用一本账记账。优化农村“三资”管理阳光在线系统，细化建制优化村财务管理制度，大额支出经村民理财小组、村民代表会议等审批同意，严格落实重大事项“四议两公开”制度，做到一个村共用“一本账”记账、“一支笔”审签、“一个账户”对外，杜绝“多个账户”“多头审批”现象。

每周村干部共同召开一次例会。坚持建制优化村干部周例会制度，一般于每周一上午，村党组织书记召集村“两委”全体成员，对乡镇党委政府安排的本周重点工作任务，进行集体研究，细化责任分工，商定推进措施，统筹推进建制优化村完成各项工作任务。

每月党员共同开展一次组织生活。以建制优化村党组织为单位，一般于每月15日，组织全体党员共同开展“6+N”主题党日活动，共同集体学习，共同交流座谈。成立建制优化村党员志愿服务队，结合村庄发展和当月工作需要，组织党员开展志愿服务活动，为村庄融合发展献计出力。

每季度群众共同举办一次文化活动。一般于每季度初，以建制优化村为单位，举办一次群众喜闻乐见的精神文化活动，如政策宣讲会、文艺演出、戏曲表演、广场舞活动、健步走活动、农民运动会等，召集建制优化村有兴趣的群众共同观看和参加，大力丰富群众的精神文化生活。

每半年村书记“户户到”走访一遍。开展“敲农门、听民声、办实事”活动，每半年，村党组织书记对建制优化村所有农户“户户到”走访一遍，掌握每家每户的基本情况，广泛听取村情民意，收集群众需解决的情况问题，能代办的及时代办，需要解决的及时研究解决，提高书记在群众心中的威信和认可度。

每年对工作开展情况搞一次评估测评。结合村班子及班子成员“述评检改”和村干部定期评选表彰制度，建立行政村建制优化工作评估机制，一般于每年底，区组织部和乡镇党委对建制优化村工作情况进行评估，对融合程度不高、推进缓慢的，及时纳入软弱涣散村党组织整顿范围；对融合较好的村和村干部，进行表彰奖励。

2021年，通过“六个一”活动的开展，济宁经济技术开发区区内72个行政村，党组织领办合作社31家，抱团发展村集体经济做法在中央电视台播出，评选表彰30个发展集体经济先进村，颁发奖金200万元，实现集体经济收入均超过10万元，收入超过50万元，占比25%，增幅在全市排名第2，真正实现建制优化村从“形合”到“神合”，从“面合”到“心合”，大大提高党员群众的归属感、认同感和幸福感。