2021年，梁山县积极探索有效途径，推动灵活就业，为1134名就业困难人员发放灵活就业社会保险补贴445.5万元。

加大政策宣传，强化灵活就业意识。梁山县人社局持续加强与辖区市场监管、税务、工业园区等部门（单位）的联系，拓展宣传点位，开展公共就业服务“五进”“五送”专项活动、“两送一问”企业走访活动，并通过招聘会、技能培训班、微信公众号、手机短信等线下线上手段推送宣传灵活就业政策，及时答疑解惑，扩大政策知晓度。

密切供需对接，扩充灵活就业容量。依托公共就业服务中心人力资源市场，主动对接企业，推动非全日制劳动者较为集中的保洁绿化、建筑装修、家政服务等行业提质扩容。加大新职业推广和应用力度，推动直播销售、网约配送等更多新就业形态发展。借助开展“2+N”招聘活动、搭建“互联网+”用工服务平台，线上线下招聘齐发力，为失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体及广大城乡求职者提供灵活就业的交流平台。2021年，公共就业服务中心人力资源市场各类招聘活动48期，参加招聘企业810家，提供包括灵活就业在内的就业岗位3万个。

强化技能培训，增强灵活就业技能。结合市场用工需求和灵活就业人员培训意愿，依托定点培训机构采取“送培训下乡”和“培训大篷车”等方式，加大家焊工、网络直播、叉车司机、手工编织、面点制作、保育员、家政服务员、计算机操作员等技能培训力度，满足辖区群众多样化培训需求，帮助其更好地实现自主择业、灵活就业。2021年以来，该县开展就业技能培训班 274期次，免费培训学员 9680人次。

（程晓敏 戚一品）