本报济宁讯（通讯员 张洪武）为进一步促进机关干部干事创业、担当作为，去年以来，市供销社坚持把公务员平时考核结果转化运用作为公务员队伍建设的重要手段来抓，打造担当有为干部队伍。

近日，市供销社组织开展了平时述职考评会议，机关各工作专班、科室对照科室职能、年初目标任务，围绕第四季度对标学习、突破提升、对上争取、重点工作完成、对下指导等工作开展情况，总结汇报了创新做法、工作成效。结合平时考核结果，评选出第四季度创新科室2个、创优科室2个以及工作标兵6个，同时将考核结果与年度考核、干部任用和评先树优等有效衔接，让平时考核成为干部提升能力素质的“磨刀石”、成长进步的“练兵场”，提拔晋升的“主渠道”。

2021年，供销社各项工作取得显著成效，服务领域全面拓展，为农服务能力显著提升。累计建设为农服务中心 83 处，开展土地全托管服务 34 万亩，抢收湿粮 53 万亩，烘干粮食 10 万吨，储备供应化肥 10 万吨，较好地发挥了服务三农“国家队”的作用。