近年来，鱼台县围绕“引、育、用、留”做文章，把优秀人才资源向基层一线集聚，多举措吸引青年回村、乡贤回归，将人才工作向服务乡村振兴聚焦，为乡村振兴提供了坚强的人才支撑。

打好“乡情牌”，引回三类人。全面摸清在外工作的人员情况，建立鱼台籍在外工作人员基本情况数据库，打好“乡情牌”，从农村企业家、农民工、退伍军人等群体中引回创业能人、技术能人、管理能手这“三类人”，吸引更多的人才扎根基层、服务基层。今年以来，招募乡村振兴合伙人3人，采取创业合作、资金合作、技术入股等方式开展合作，落地资金900多万元，带动村民就业500余人。

拿出新政策，引来年轻人。采用“征兵与事业单位招聘结合”的方式，为基层部门定向培养人才。应征入伍的全日制普通高校毕业生，服义务兵役期间享受县义务兵优抚政策规定的有关待遇，在部队服役经历视为基层工作经历，服役年限计算为连续工龄，服役结束安排至乡镇基层，提高事业单位聘用人员的综合素质。2017年以来，鱼台县通过事业单位招考752名优秀人才充实到镇街基层岗位，招募“三支一扶”大学生84人，并在职称评定、工资待遇等方面给予优惠政策，最大限度调动和激发大学生进入基层工作的积极性。

聚焦提素质，培育新型农民。开展新型农民培养，聘请专家学者、农村致富带头人、优秀村干部、乡村“工匠”为讲师开展培训。目前，已培训新型农民1118人。申办市级乡村振兴继续教育基地1家，培训乡土人才915人。

（韩正）