本报鱼台讯（通讯员 郭会）今年以来，鱼台县干部政德教育中心以求真务实、改进工作的态度聚焦全年工作目标，坚持多点发力，确保绩效管理工作有序、有力推进，以绩效管理提升各项工作质效。

紧盯“重点”抓落实。结合全年绩效工作思路、部门绩效工作总目标，科学合理制定考评指标，将绩效管理贯穿到各项工作始终，增强指标的可操作性，做到工作实绩可量化，干部评价有标准，有力推动重点工作落实。聚焦“难点”求突破。定期召开专题研讨会查找工作中的难点，按照找问题、找不足、找对策的要求，制定有针对性的改进计划和策略。突出“亮点”求创新。鼓励党员干部在工作中多创新，并及时对工作重点特色、亮点做法进行总结归纳，形成可推广的工作经验。