■本报通讯员 吴萍

近年来，鲁泰控股太平煤矿党委认真贯彻落实集团公司“四全四化”智慧党建工作体系和“33685”廉政风险防范机制，以集团公司“红色领航赋能发展”党建品牌为引领，主动适应新时期党建工作的新要求，积极探索、大胆创新，全面深化开展“红色先锋和谐太平”党建品牌，助力企业和谐稳定发展。

党建引领固根魂

坚持党对国有企业的领导不动摇。该矿党委坚持把党组织内嵌到企业治理结构之中，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保党对企业的思想领导、政治领导和组织领导。

坚持服务安全生产经营不偏离。该矿党委始终坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把上级指示精神落到支部，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。通过设立党员先锋安全岗、党员先锋队、党员示范岗、党员责任区，在企业安全生产、经营管理、绿色环保、和谐稳定的各环节、全过程，实现了重要时间节点党员在岗、关键岗位党员在岗，党员时时处处发挥着示范引领作用。

坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序，经过公开竞聘，两年来23名优秀干部职工走上新的中层管理岗，对4名党支部书记进行调整，30名优秀职工担任班组长，2019年至今发展了28名表现突出、符合条件的积极分子入党，消灭空白班组11个。

同频共振聚合力

突出核心强党建，增强组织作用力。完善《党委会议事规则》《矿长办公会议事规则》，签订《全面从严治党责任书》《意识形态工作目标责任书》，压紧压实管党治党的政治责任。该矿党委对涉及项目建设、机构设置、干部管理、大额资金支付、融资贷款、隐患排查、事故处理等“三重一大”事项进行前置研究，切实加强党组织工作的规范性。

融入中心促党建，增强党委影响力。太平煤矿党委把“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等工作作为当前和今后一个时期的政治任务和工作重点，修改完善了包括企业党建、决策机制、安全生产、节能降耗、财务内控、人力资源等6个方面的管理文件，实现党建工作与安全生产、经营管理、绿色环保、维护稳定等深度融合。

保持廉心强党建，强化党纪约束力。印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》《年度党风廉政建设和反腐败工作配档表》《节假日期间廉洁自律工作的通知》，防止节日期间疫情反弹和“节日腐败”“四风”问题回潮，营造风清气正节日氛围。扎实开展廉政教育，定期举办廉洁警示教育专题报告、利用“山东鲁泰控股集团廉政教育基地”在矿开展现场警示教育；以集团公司“33685”廉政建设防范机制为遵循，通过微信群、钉钉群为全矿党员干部职工推送“太平煤矿每周廉政警句”；精心开辟宣传阵地，创新推出了系列主题漫画专栏和廉洁警示教育黑板报展评。

红色先锋促发展

学习党的理论，当好思想引导先锋。党员干部自觉做加强自身建设的表率，用党性的尺子，用讲政治、讲大局、讲原则的标准刻度，时刻丈量自己。开展“老带新”“老帮青”结对学习，确保每项政策理论宣传到位，基层党员“不漏学”“不掉队”，力争将每一名党员干部培养成思想引导先锋。

践行党的宗旨，当好服务群众先锋。党员干部争当职工群众的贴心人，变坐等服务为主动服务，变进门服务为上门服务，变在岗时间服务为全天候服务，认真解决职工群众生产生活方面的热点、难点问题，履行好“服务先锋”角色。通过开展冬送温暖、夏送清凉、节送祝福、病送关怀、金秋奖学助学等活动，解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。