思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。把思想政治工作融入到公司治理的各个环节，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进，使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展，从而开创思政建设的新局面。

做好企业思想政治工作的思路

要把思想政治工作与生产经营工作相结合，实现由“单一化”结构向“立体化”渗透的转变。

转变思想观念。只有进一步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求。

创新工作机制。必须把思想政治工作制度真正纳入到现代企业管理体系之中，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，突出强调“一岗双责”，紧抓企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励相结合，严格管理与关心爱护并举，进而实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，这样才能收到事半功倍的效果。

丰富工作内容。开展社会主义核心价值体系和企业理念体系的价值观教育；坚持面向世界与立足民族发展相统一的思想，开展爱国主义、社会主义和集体主义的主旋律教育；坚持主导性与多样性相统一的原则，开展理想信念教育。

要把思想政治工作与企业文化建设相结合，实现由“简单化”说教向“人性化”疏导的转变。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行；引导员工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系，引发员工的“动情点”。要不断拓展思想政治工作的内涵和外延，做到“六必访、七必谈”。要牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想，不断强化企业员工的主人翁意识，提高广大员工参与企业管理的积极性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，探索出更多富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新方法。

加强思想政治建设的策略

转变思政建设观念。企业的高层领导不仅是正确决策的大脑，还是企业办事理念、文化落实的先决人。想要使企业的思政建设观念得到有效转变，就需领导者率先进行观念转变。企业的思政建设，还需注重理论与实践的结合，根据职工的具体状况开展思政教育，注重专人专岗，以获取每个职工的认可。

创新思政建设形式。开展思政建设，需注重根据中心、服务大局充分发挥，把思政工作融入企业的管理，促进思政建设效果最大化，并将党的思政建设优势转变成企业实现长远发展的优势。要使职工的思政建设效果得到提高，需转变从上到下的管理方式，促使职工都能积极参与。

丰富思想政治工作内容。企业的思想政治工作，只有紧随社会发展，并适应新时代的社会需求，才能创造出显著的社会效益。企业的思政建设内容丰富，需保证内容办出特色、赢得信任、赢得关注、形成品牌、发挥作用。同时，企业在进行思政工作计划时，需根据企业自身的具体状况，充分考虑到每个职工的活动频率、岗位工作量等因素。

全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，向第二个百年奋斗目标进军的号角已经吹响，面对新时代新使命，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作切实抓紧抓好，推动新时代思想政治工作进一步强起来、实起来。

（作者单位：盛泰润泽房地产开发有限公司）