本报梁山讯（通讯员 闫烁）近年来，梁山县纪委监委针对各镇（街）纪（工）委办案能力不强、人员力量不足等问题，重点抓好三项机制建设，全方位推动镇（街）纪检监察工作高质量发展。

健全“上下联动”机制，强化工作指导。以《关于加强基层纪检监察机构上下联动的实施办法》为抓手，建立“室组地”指导联动模式，由一个纪检监察室分别联系指导2个乡镇（街道）和1-2个派驻纪检监察组，在做好日常业务指导的同时，每年选择2-3个典型案件带领被指导单位整建制全程办案，“手把手”指导提升基层办案水平。

健全“横向协同”机制，整合工作力量。按照3-4个乡镇（街道）就近相邻、便于管理原则，在全县划分监督执纪协作片区，开展联合监督、协同办案。协作片区由县纪委监委统一领导，整合力量强化日常监督，共同推进重点工作、查办重要案件，通过定期召开会议、加强日常沟通等途径，实现资源共享和优势互补，形成整体合力。

健全“精准培训”机制，提升工作水平。适时开展纪检监察工作业务培训、实战培训，有选择性地抽调基层纪检干部参与县纪委具体案件查办。紧扣“三资”管理、城乡低保、征地拆迁等重点领域，结合基层纪检需求，采取“点单式”、“小灶式”方法对各镇（街）纪检监察干部进行针对性培训，不断提升基层纪检监察干部的能力素质和乡镇纪委监督执纪规范化水平。