本报济宁讯（通讯员 柳军）济宁经开区突出“党建领航、服务发展”的园区党建工作理念，实施“四红工程”，激活“两新”组织动能，通过高质量党建推动园区高质量发展。

培育“红色头雁”，提升党建能力。全面推行党支部书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度，健全完善年度述职评议制度；加强党支部书记履职管理，坚持从严管理、从严监督、从严考核；采取集中培训、现场观摩等方式，增强支部班子、党务干部教育培训效果，进一步坚定理想信念，提高干事创业动力。

激活“红色细胞”，发挥先锋作用。以 “先锋先行”为载体，服务中心工作，广泛开展党员示范岗、党员先锋队等争创活动，以党支部为单位，实行动态管理，从而增强广大党员的责任感和使命感，引导党员勇于担当作为，敢于创新发展。积极实施党委班子成员赴产业“领军企业”等重点基层党支部，靠前督导党建和党风廉政建设工作，畅通党建工作上下一致的“最后一公里”。

打造“红色阵地”，凝聚发展动力。打造“党员学习室、党员活动室、文体娱乐室，党建服务品牌走廊和廉政教育走廊”为内容的“三室两走廊”，着力规范提升党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏等基本要素，确保建设到位。以党员活动室为阵地，开展悦读分享、学习讨论，活动室里陈列着党员荣誉、亮明着党员身份、展示着星级争创，打造相互交流、互助提高的平台。

构建“红色联盟”，助推党企融合。整合党建资源，推动组织共建，围绕“党建+产业链”，采取“联盟+联建”基本架构，着力破解企业沟通“壁垒”、建强党组织“堡垒”，形成“党企融合、互助共赢”的发展新格局，以“一高两新”产业集群发展为主导，成立高端装备产业链党建联盟，构建高质高效的高端装备产业生态，不断强链扩链，形成产业集群新优势，实现党建引领产业发展。