2021年08月21日
第04版:

凝聚奋进力量 践行神圣使命

——邹城市疾控中心扎实推进党史学习教育

■本报通讯员 马景文

为高质量推进党史学习教育,邹城市疾控中心在做好“规定动作”的同时,积极开展系列活动,进一步构筑精神家园、规划发展道路、搭建服务平台,引导党员干部职工提升职业归属感、存在感、成就感,增强主人翁意识,推动各项工作走深走实。

组织“对话疾控发展史”研讨

组织专班收集、梳理历史资料,编印《邹城市疾病预防控制工作建国70周年成果展汇编》画册,用278幅历史照片真实记录每一个重大事件和精彩瞬间。完善“一轴、两廊、五室”党建阵地,设“不忘初心、砥砺前行”专栏,以重点工作重大事件时间节点为线索,绘制机构变迁、改革发展、攻坚克难思维导图,再现疾控发展简史。从坚定自信、认清方位、提升水平等方面编制课件,培训党员干部和新入职人员,引导研读史料,突出价值引领,传承疾控文化。参加济宁市“我与党旗合个影、永远跟党走”拍摄活动,全国丝虫病防治专家、中心退休老同志宋觉民及目前从事地方病防治工作的党员合影,回顾艰辛历程。撰写《建党百年邹城疾控事业发展的基本经验与启示》,参与“奋斗百年与邹城实践”邹城市庆祝中国共产党成立100周年理论研讨征文获奖作交流发言。凝练出“五个坚持”,即坚持党的领导、坚持人民至上、坚持专业精神、坚持改革创新、坚持以人为本,激励疾控人在坚守和坚持中护佑人民健康。

开展“三清四定五比”查摆

大力开展“三清四定五比”查摆活动。“三清”即清“屋子”(办公、实验等场所)、清“脑子”(克服形式主义、强化质量和安全意识)、清“底子”(人员、设施、资质、能力);“四定”即“定任务、定目标、定岗位、定考核”;“五比”即“比思想、比作风、比技能、比担当、比贡献”,让每一名职工明晰工作条线、标准、程序,理顺层级关系。健全党总支会、党政联席会制度,细化“三重一大”事项决策、“三议两公开两监督”规则程序,深化科学决策、民主决策、民主监督。完善“总支委员联系党支部”机制,修订完善《绩效工作考核分配办法》,向关键岗位、重点工作和业绩突出人员倾斜。

深化“我为群众办实事”行动

牵头国家基本公共卫生服务项目工作,承担省市县三级疾控中心改革试点,发挥自身优势,践行群众路线,擦亮“疾控先锋·健康卫士”服务品牌。为基层办实事、增强体系合力。强化技术支撑,争取政策支持,实行班子成员包保镇街制度,班子副职对20个卫生院划片包保、精准发力、提质增效。组建技术指导团队,全方位指导、培训、督促落实,实现上下联动、重心下沉、关口前移、技术升级。指导新冠疫苗接种,第一时间配置基础设备设施,搭建信息化系统,配专班负责疫苗采购、分发、配送,保持信息畅通,划片包保、指导落实。为群众办实事、践行使命张力。拓展公共卫生服务,改善健康支持环境,做好应急监测处置。牵头健康教育与健康促进、公共卫生项目专班,组建健康讲师团,开展“六进”宣传,推进健康医院、学校、企业、社区建设,推行智慧接种门诊建设,规范疫苗、冷链系统管理,构筑免疫屏障,成功创建国家慢性病综合防控示范区、山东省健康促进市。全面做好重点传染病、地方病等特定人群的免费诊疗和关怀、帮扶工作,恢复成人接种门诊。承担重大疾病与健康危害因素监测、死因监测等26项国家级、省级项目。针对重点传染病、急性中毒等突发公卫事件,统筹专业力量,配齐应急物资,加强应急培训演练,提升处置能力。为职工办实事、激发内生动力。在一线发现培养干部, 27名同志通过公开竞聘进入中层岗位。畅通职称晋升渠道,改善专业技术人员职称占比。落实人才招聘政策,公开招考录用33名专业技术人员,形成了有利于人才辈出、有利于事业发展、有利于人民健康的良好生态和发展格局。

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