以社区“两委”换届为契机，进一步完善“镇街党（工）委—社区党组织—居民小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级联动立体组织架构。坚持纵向到底，统筹考虑各居民小区地理位置、人口数量、党员分布、居民结构等因素，在现有19个社区、47个居民小区全部成立党组织，配齐配强社区党组织委员72名、居民小区党支部委员81名，为2900余个党员户挂牌；坚持横向扩面，加大“红色物业”建设力度，结合各社区实际，扩大居民自治组织、物业企业党组织、社区志愿者队伍覆盖，组建社区居委会19个、物业企业党组织26个，实现居委会、社区物业党组织和志愿服务队全覆盖；坚持内部融合，全面推行社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”，社区“两委”交叉任职，党组织委员与业主委员会、物业党组织双向挂职，推动领导力量、工作力量深度融合、协同发力，实现党的组织和工作从单纯捏合到有机融合的转变。

●聚焦资源共享

实现从业务聚集到力量聚合的转变

统筹考虑小区居民组成结构、办公服务用房空间、居民日常活动区域等因素，以便民、利民、惠民为原则，形成以19处社区党群服务中心为核心、47个居民小区“红帆驿站”为延伸、6个M15共享社区党群服务中心为补充的广覆盖、密布局、细分级的阵地网络布局。引导社区所属镇街、区属及驻区部门单位、辖区内“两新”组织、志愿服务组织等力量入驻党建活动阵地，参照“放管服”工作模式，汇集民事代办、矛盾调解、综治维稳、疫情防控、志愿服务等各类资源，打造力量耦合、服务整合、资源聚合的“一站式”服务阵地，最大发挥各类资源的治理和服务效能。

●聚焦事务共商

实现从单一治理到多元共治的转变

建立社区治理联席会议制度，打造社区党组织引领下的居民小区党支部、小区物业企业、联建部门单位、小区居民业主等多方参与的治理共同体。联席会议采用“民意征集、事务共商、推动落实、评价反馈、镇街备案”五步工作法，通过小区意见箱、民意“5”来听行动、“双报到”活动、“民意通”热线、网络问政平台等渠道收集群众反映的热点、难点、重点问题，由社区党组织召集联席会议成员单位共商问题解决办法、共担问题整改任务，社区治理由社区党组织孤军奋战的“独角戏”，转变为多元共治的“大合唱”。目前，通过联席会议，已解决许庄街道风韵荷都社区放学儿童托管难，南风花园小区商铺停车难等居民热点问题350余个。

本报济宁讯（通讯员 李建坤）太白湖新区不断推动党建引领城市基层治理，聚焦“组织共融、资源共享、事务共商”，推动城市治理体系和治理结构逐步优化完善，城市治理能力和治理水平得到不断提升。