本报济宁讯（通讯员 谢瑞阳 陈曦）任城区着眼破解引才难题，深化“校地合作”模式，拓展了引才平台。

创新“校地合作”引才模式。打造产学研一体的“校地合作”引才模式，与各大重点高校建立紧密联系。近年来，多次赴北大、清华等国内顶尖高校开展引才推介活动，积极对接高校创新型人才，重点引进领军人才、急需紧缺专业人才，为新旧动能转换提供“新引擎”。加强与各大院校、金融机构互利合作，汇聚50余名经济领域专家学者开展“新旧动能转换与区域经济发展”高端经济论坛，为全区经济发展提供了强劲的人才支撑、科技引领、金融支持。今年6月份，受邀参加北大光华管理学院举办的“沃土十年·再出发”主题论坛，就如何更好借助一流高校智力资源，破解引才难题展开交流。

开展“沃土计划”实践活动。与北京大学光华管理学院合作共建“沃土计划”，成为山东省首家北京大学光华“沃土计划”实践基地。北京大学每年选派优秀大学生到任城区有关社区、农村和企业生产一线进行调研，以“业务转型与材料创新”“技术支持与区域合作”等四个课题为切入点，形成高质量调研报告，为政府决策提供智力支持。今年举办第四期济宁任城—北大光华“沃土计划”社会实践活动，以“乡村振兴”为主题开展了为期8天的实践调研活动。

打造“任创汇”创新创业品牌。 坚持把提升人才服务水平、打造创新创业平台作为拴心留人的重要保障，聚力营造引才留才良好环境。高标准规划建设区创业创新孵化基地、CCI众创空间等11家创业基地和孵化园区，在此基础上成立“任创汇”人才创新创业联盟，依托大数据，实现“人才、项目、技术、平台、资金”有机互融，打造一站式共享公共服务平台，进一步优化了招才引智、创新创业环境。今年以来，联合山东第一医科大学、济宁职业技术学院等院校，举办“任创汇”高校人才直通车专场招聘24场，提供岗位近6万个，初步达成就业意向6500余人。