■本报记者 张帆

本报通讯员 邵长坤

“同志们，今天我们花园煤矿红色党史学习一路随行活动正式开始了。首先播放咱们矿制作的‘学党史、见行动 关爱留守老人’活动视频，视频结束后由党史宣讲员为大家讲解精彩的红色故事……”最近一段时间，济宁能源花园煤矿下班返程班车上，都有宣讲员为职工们讲解党史小故事，车载电视也轮流播放《中国共产党的诞生，要从五四运动说起》及《济宁能源“万众红心”志愿者服务队开展新时代文明实践志愿服务活动》等学习视频，吸引着车内乘客的目光。

据了解，花园煤矿距济宁市区近70公里，行程大约1个多小时。为充分利用通勤时间，该矿将党史学习教育阵地搬进通勤班车中，将通勤班车打造成“行走”的党史学习教育课堂。班车上，职工通过听党课、看视频、讲党史故事、交流学习体会等方式开展党史学习教育。

这种新颖的学习形式，只是济宁能源发展集团开展党史学习教育的一个缩影。党史学习教育开展以来，济宁能源发展集团开展了一系列内容丰富、形式多样的学习，筑牢信仰根基，扛起国企职责使命担当，凝聚起推动集团争先进位高质量发展的磅礴力量。1至4月份，济宁能源实现营业收入60.15亿元，同比增幅76.29%。利润同比增幅112.76%，利税8.12亿元，同比增加3.22亿元，同比增幅65.75%。安全生产和疫情防控形势持续稳定，在市委年度综合考核中位列优秀等次，在市管企业中排名第一，荣获市委“攻坚克难先进集体”称号。

三级联动，画出党史学习教育“全景图”。统筹谋划学习教育“路线图”。成立党史学习教育领导小组及下属办事机构，明确党组织主要负责人为第一责任人；各二级单位成立相应领导机构和工作机构。制定党史学习教育实施方案，明确重点书目和学习要求，细化重点工作推进表，组建先进事迹宣讲团，督促三级党组织踊跃搭建学习平台，创新学习形式，深入推进党史学习教育。系统搭建学习教育“立体图”。党委班子成员率先垂范，认真贯彻落实“第一议题”制度，通过中心组专题学习、专题讲座，开展学习研讨，先学先悟先行，上好“第一课”。同时，结合分管业务领域，充分发挥党建联系点作用，领导班子成员带着问题下基层、解决问题在基层，切实推动党史学习教育层层深入、梯次推进。充分发挥集团公司党校阵地作用，分层次、分批次召开领导干部党史学习教育读书班，开展党员党史学习教育轮训。组建巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈、参加学习讨论、列席理论中心组学习、列席组织生活会等方式，加强分类指导，整体推进落实，确保实际效果，确保负责单位全覆盖，重点活动、重点环节全覆盖，精准指导各成员公司党史学习教育获实效、结硕果。总部各支部、各单位党组织采取“三会一课”和主题党日形式，开展党史知识小课堂、百人接力讲党史等活动，增强学习实效，掀起学习高潮。

创新形式，答好党史学习教育“特色卷”。“覆盖式”学习，让党史学习形成常态。购买发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等指定书籍1500余册供党员学习；线上推送党史百年、红色故事等学习资料，组织党史快问快答、知识竞赛等。“分享式”学习，让党史学习点亮初心。以党支部为单位，每周拿出一天的时间，围绕“讲党史故事、诵读红色经典、回忆入党初心”开展座谈交流。通过举办巾帼心向党、党员劳模先进事迹报告会等活动，引导“初心分享员”讲述他们的初心故事和心路历程，以平凡小事和真情实感打动人凝聚人。“沉浸式”学习，让党史学习鲜活有力。朱家峁煤矿、金桥煤矿、物资公司，组织党员、入党积极分子代表赴陕甘边照金革命纪念馆及薛家寨红军革命旧址，（下转4版）