本报泗水讯（通讯员 潘庆伟）去年以来，泗水县持续创新机制体制、激发基层活力，全面提升党建引领城市基层治理水平，推动实现基层治理“组织有体系、制度有创新、治理有人员、阵地有保障、服务有流程”。

健全组织体系，夯实治理“地基”。优化城区基础网格设置，重新划分139个基础网格，建立起“街道党工委-社区党委-小区（网格）党支部-楼栋党小组-党员中心户”5级组织体系。依托网格，选优配强党员网格长、楼（栋）长、单元长，推进人员配备与组织架构双向融合。深化机关党组织、党员到社区“双报到”工作，把县直部门党组织和党员融入组织体系建设，实现与社区、小区党组织的结对共建，构建起整体联动运行机制。

创新工作制度，推出治理“硬招”。创新实行城市社区“书记论坛”轮值制度，由城市基层党建联席会议成员单位轮流组织举办“书记论坛”，搭建“城市基层党建联席单位—社区党组织书记”双向互动平台，有效整合各类要素资源，下沉到小区、到网格、到群众身边，弥补城市基层治理工作“盲区”和“死角”。实施城市基层党建联席会议成员单位领办城市党建全域提升攻坚项目制度，压实“一单位一攻坚项目”责任制，集中解决一批制约基层治理工作中的难点、堵点、卡点问题。

规范队伍管理，打造治理“铁军”。建强社区党组织书记队伍，通过书记论坛、专家授课等形式广泛开展培训，培育一批优秀社区党组织书记。加强社区工作者队伍建设，全面落实社区工作者“3岗18级”薪酬体系，采取座谈会、培训教育、岗位历练、考核激励等措施，强化社区工作者队伍能力素质。拓宽社区工作者、社区网格员职业发展通道，在社区“两委”换届中注重把社区工作者、社区网格员纳入社区“两委”班子成员。

提升阵地建设，搭建治理“舞台”。实施“红色阵地”提升工程，深入推进“街道-社区-小区”三级党群服务中心建设，全面打造“15分钟服务圈”。坚持把街道社区党群服务中心、小区“红帆驿站”建设同城市建设结合起来，统筹考虑老旧小区改造工程，按照每个物管小区建设1处“红帆驿站”、老旧小区按照网格划分建设“红帆驿站”标准，同步整合物业用房、传达室、值班亭等资源组织实施建设，目前，已标准化建设“红帆驿站”101个。

优化服务流程，深化治理“实效”。出台《关于实行社区工作事项准入制度的实施意见（试行）》，对社区工作事项进行明确规定，重点围绕70周岁以上老人、留守儿童以及特殊情况群体或个人，组织开展“红色代办”、“志愿帮办”等活动。注重结合区域特点和居民实际需求，设置红色代办点，吸收“双报到”党员干部、退休党员干部等红色力量，组建红色代办服务队，以轮流代办形式为群众提供常态化服务。