本报微山讯（通讯员 梁冬生）近年来，微山县夏镇一中西校坚持以“为学生一生负责，为教师发展铺路”的办学理念，充分发挥评价的导向、激励作用，帮助教师不断提升职业道德和专业水平，注重以学科建设为龙头，以骨干教师队伍建设为突破口，以教育科研为先导，以各项活动为载体，努力实现教师队伍水平的整体突破。

鼓励教师树立终身的学习理念，体验练就技能的成功感。学校要求老师们进一步转变教育教学思想，树立终身学习的发展理念，与时俱进，大力深化课程改革，适应教育发展要求。学校除在“书香校园”“大教研”等活动中进行集体培训以外，还为教师们印发了大量典型的学习材料，鼓励教师相互学习、增长见识、开阔视野。鼓励广大教师积极参与到教科研活动中去，给教师专业的发展提供新的舞台，让课题带动自身的研究水平。

帮助教师树立远大的发展目标，领悟自身发展的成就感。学校构建了“321实体育人模式”，为教师全方位的成长提供了肥沃的土壤。而其中的“引领·自觉·成功”教师发展模式，更是为教师发展指明了发展方向。

引领教师拥有高尚的师德情操，感受教师职业的幸福感。坚持把师德建设贯穿于教师教育教学实践活动的始终，把师德师风建设与教学、科研、校园文化等活动有机结合起来，把制度的要求、政策的导向转化为教师个体的自觉行为。下一步学校将着重引领老师提高师德认识，开阔教育情怀，增强集体荣誉感，倡导教师在“带上爱心与微笑，与你一路同行”的教风下，积极投身教育工作，不断提升自身的内在涵养。