本报梁山讯（通讯员 刘继华）梁山县认真贯彻落实强化党建统领推进“双基”工作部署安排，注重提高政治站位，坚持服务中心工作，将教育培训作为提升基层党组织组织力的有效抓手。

坚持教育培训高标准全覆盖。县委常委会议研究审定会议方案，由县委常委分别带队，分8期赴浙江省绍兴市委党校举办学习新时代“枫桥经验”轮训班。先后将全县各乡镇（街、区）党（工）书记、副书记、组织委员、分管信访工作副乡镇长、派出所所长、服务区书记和村（社区）党组织书记全部纳入培训范围，共计837人。纪委监委、组织、政法、信访等部门每期派员跟班学习。精心挑选理论水平高的课程，择优选择示范带动作用强，可借鉴、可复制的先进典型镇村作为现场教学点。丰富教学方式，上午集中授课、下午现场教学、晚上分组研讨，同时利用“灯塔—党建在线”平台党员教育网开设网上班级，组织学员自学，确保培训质量和成果转化。

高质量的教育培训有效提升了基层党组织的工作境界和标准，促进了全县“双基”工作的扎实有序开展。一是推进党组织建设标准化规范化。实施党支部标准化规范化建设行动，通过乡镇推荐、征求相关单位意见、组织部审批，共确定2018年度五星级党组织119个，占比19.16%，二星级以下党组织22个，占比3.5%。扎实推进行政村规模调整工作，积极研究制定行政村规模调整实施方案，安排各乡镇（街、区）充分调研摸排，研究制定行政村规模调整工作台账，确保行政村规模调整工作有序推进，平稳可控。二是加强村级党组织书记规范化管理。健全村级党组织书记管理考核评价工作机制，建立村党组织书记“四定三评双述一创”星级化管理制度，提高村干部干事创业、履职尽责意识。实行村党组织书记动态管理，每月各乡镇（街、区）向县委组织部备案一次村干部调整情况，目前已调整党组织书记16名。加大村级后备人才队伍规范管理使用力度，对2018年后备人才队伍进行梳理审核，及时调整，建立健全村党组织书记后备人才库。三是发挥优秀村党组织书记示范引领作用。积极培树先进典型，在全县三级干部大会上表彰了29名“担当作为好书记”、27个“干事创业好班子”。制定《梁山县推进农村优秀党组织书记“顾问团”工作的实施方案》，计划建立一支50人左右的“三有三带”型优秀村党组织书记“顾问团”，分类成立专题“顾问组”，发挥示范引领作用。制定《梁山县村党组织书记跨村兼职实施方案》，计划组织15名经济强村和15名薄弱村党组织书记开展“双向挂职”工作，分批次组织部分优秀村党组织书记到武进挂职学习锻炼。四是开展村级组织活动场所达标提升创建工作。研究制定《梁山县村级组织活动场所标准化规范化建设实施方案》，坚持“规范美观、大方庄重、易于识别”的原则，按照村级组织活动场所“五统一一服务”的规范化标准化要求组织实施。县财政列支500万元、县管党费列支100万元作为奖补资金，按照新建奖补30万元、扩建奖补10万元和修缮奖补5万元的标准进行奖补。五是开展农村党员纳新行动。加强入党积极分子的教育培养，建立入党积极分子动态管理台账，建立跟踪培养和动态调整机制。对全县三年以上未发展党员村进行摸排调研，建立三年以上未发展党员村动态管理台账，研究解决对策和方案。制定《关于推进农村青年人才党支部和党性教育党支部建设的实施意见（试行）》文件，对发展党员困难的村和在党员管理过程中出现的不合格党员进行相应处理。