■本报通讯员 张甲祥 徐新尧

今年以来，鲁泰热电党建工作坚持在固本强基抓思想，脚踏实地抓落实上下功夫，在党建工作方式，教育方法上求创新，在强化政治功能、突出党建引领上求突破，全面开创热电公司“一个突出，两个领先，四个提升、零服务距离”特色党建新篇章，让基层党建工作取得了新成效、迈上了新台阶、开创了新局面。

党建引领企业发展的作用突出

一直以来，鲁泰热电始终把党的建设作为最大的政治优势，把高质量党建发展体现在目标引领，着力在思想引导、奋发作为上。凡属“三重一大”决策事项，均通过召开党总支委员大会研究把关，把党建工作融入到生产经营各个环节中，在改进作风、凝聚力量、推动企业发展的同时，始终把党建成果体现在为职工服务上，给职工实实在在的“获得感”。正是有了党建工作这个“主心骨”“方向盘”，为公司三期建设、城市换热站、高盐水综合治理项目提供了坚强保障，加快了公司转型升级、实现新旧动能转换的步伐。

特色党建品牌与党建＋生产经营双领先

鲁泰热电党总支按照“一支部一品牌”的思路，重心下移，在创新党建工作体系上谋思路，在提升企业软实力上出新招，在服务企业稳健发展上下功夫，掀起了轰轰烈烈的党建特色品牌创建活动，逐渐形成第一党支部“党建＋服务＋廉洁”党建廉政品牌，第二党支部“党建＋技改＋效能”党建生产品牌，推动公司“党建+X”新模式。今年以来，各党支部积极开展党风廉政建设大讨论、提质增效大讨论，党风廉政建设大讨论以每个党员包保责任区开展讨论，进行了5次，形成措施9条。提质增效大讨论进行了6次，形成措施27条，通过对讨论形成措施的跟踪反馈，极大地促进了党建与生产经营的紧密结合。

党建“强”“基”“固”“本”四提升

以学习活动促“强”提升。鲁泰热电党总支利用“两平台”学习专题学习、“不忘初心牢记使命”专题教育学习活动和支部主题教育活动有效结合，用科学理论武装教育人，提升全体党员的政治素质，发挥基层的战斗堡垒作用，使党的先进性、凝聚力及政治优势得到发挥，强化基层党建提升。

以阵地建设促“基”提升。鲁泰热电建立党员教育阵地，开展支部交叉任职、支部联建等活动，推进“一廊一园一讲堂”廉政文化建设，从国家领导反腐名言、民族先进人物事迹、违纪案例、廉政思考等几个层面出发，全面提升廉洁教育的直观性和生动性，把廉政课堂设在现场，全力打造廉政教育新模式，廉政文化教育基地建设的稳步推进，确保了基层廉政教育有场所、学习教育有阵地，警示教育有案例。

以亮化考核促“固”提升。鲁泰热电党总支对基层党建工作进行全要素、全过程、全方位管理，通过支部评星定级，结合支部党员亮化管理、考核评价，责任落实、清单落实等工作有效结合，发挥党员的示范引领作用，牢固基层党组织的服务意识、企业发展的主力军意识。

以交流研讨促“本”提升。努力探索党的建设制度创新之路，开展经常性的交流研讨，提升党组织聚合力，促进基层党组织党内生活常态化、规范化、制度化，强党性、明责任、提素质，搭建党员经常化活动平台，实现基层党组织建设路径创新，促进党建工作本质提升。

党建服务企业零距离

鲁泰热电党总支始终坚持党建顶层设计与基层实践相结合，各党支部开展了党员、群众“一拖三”互助活动，一个普通党员和三个群众结成互助对象，每个季度末，党员要向支部委员会提交党员群众互助总结。就总结中提出的问题先由支部委员会讨论提出解决方案后，提交季度党员大会讨论，实实在在解决职工反映最普遍的问题，实现党员全面服务企业“零距离”。

党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。鲁泰热电党总支今后将始终坚持虚功实做、软功硬做，推动党建工作与中心工作同频共振、互促共进，为建设“新时代 新鲁泰 新篇章”提供强大的思想和组织保障。