抓住了招商引资、招才引智，就抓住了经济工作的全链条，就抓住了经济工作的主动权，也抓住了新旧动能转换的“牛鼻子”。刚刚召开的全市考核总结表彰大会暨“双招双引”工作推进会议，对全市“双招双引”工作进行了再加压、再鼓劲。全市上下要认真贯彻落实会议精神，真正把“双招双引”作为经济工作的“生命线”，工作重心进一步向项目聚焦，以项目论能力、以项目论水平、以项目论作风、以项目论英雄，全力推动“双招双引”实现新突破。

逆水行舟，不进则退。去年，在全市各级各部门共同努力下，我市创造出一批亮点经验，有些工作走在全省前列。但也要认识到，对照省委、省政府高质量发展的要求，对照全省你追我赶的发展态势，对照从严从实从细的作风要求，我们还有一定的差距。全市各级各部门务必清醒认识当前“双招双引”存在的突出问题，切实增强忧患意识、责任意识，以不进则退的危机感和时不我待的紧迫感，千方百计抓好招商引资招才引智，努力引进更多高质量的产业项目和高精尖缺的专业人才，用“双招双引”的新突破，实现济宁经济发展的新跃升。

全力突破“双招双引”， 要抓住关键产业突破。发展是硬道理，硬就硬在项目上。实现高质量发展必须有高质量项目作支撑，切实以项目建设引领发展、支撑发展、保障发展。抓项目是衡量评判干部的重要标尺，谁英雄、谁好汉，项目招引上比比看。要筛选出新一代信息技术、高端装备、生物医药、化工新材料等几个能够快速突破的关键产业，锁定世界500强、中国500强目标企业，点对点进行拜访招商，确保在打造主导产业集群和引进大项目上取得突破。每个县市区都要努力争取突破，各级领导要全力抓策划、抓园区、抓环境、抓“关键人”、抓落地，确保招商大项目实现新突破。

全力突破“双招双引”，要打造特色招引平台。“水深则鱼悦，城强则贾兴。”良好的特色招引平台是吸引力、创造力，没有良好的平台，也招引不来高质量的项目和人才。只有千方百计打造特色招引平台，才能为高质量发展提供良好支撑。要举办好济宁市十大产业高新技术洽谈会，有针对性地对接推介。办好高校校地办主任年会，推动大学、科研院所与我市企业对接。同时依托生物制药、工程机械、电子信息等行业企业，举办行业年会。筹建好济宁会展中心，不求规模最大，但标准一定要高，尤其是专业化程度。要策划好2019年“双招双引”外出集中推介活动，确保签约率、落地率。

全力突破“双招双引”，要创新双招双引方式。面对日益激烈的区域竞争，双招双引的方式方法也要不断创新，才能取得良好效果。要突出市场化招商，研究成立招商服务公司，组建一支市场化、职业化的专业招商队伍，加强项目信息收集、产业研究、招商推介、项目分析与跟踪等工作。凡具备条件的开发区要推进“管委会+公司”运营模式，招商人员档案封存、绩效奖惩。组建咨询委员会对入园项目进行把关优选。要探索委托代理招商，对重要产业集群，充分运用市场的办法，委托国际国内有影响的行业组织机构进行代理招商。

全力突破“双招双引”，关键在落实。围绕“双招双引”，对看准的事情、定下来的工作，重中之重就是强化执行、狠抓落实。要雷厉风行、立说立行，决不能今天商量、明天论证，在一片研究声中落空。要以一种坐不住、等不起、慢不得的危机感紧迫感，以只争朝夕、寝食难安的精神抓工作促发展，真正沉到招商引资一线、项目建设一线、服务企业一线发现问题、解决问题，一个卡点一个卡点地攻坚，努力实现“双招双引”的新突破，谱写高质量发展新篇章。