本报梁山讯（通讯员 王邦春 戚一品）为扎实做好“稳就业”工作，加快推进就业政策全方位落实，全面提升公共就业服务效能，擦亮“温暖人社”服务品牌。近期，梁山县人社局强化服务意识，化“被动服务”为“主动上门”，砸“实锤”用“实招”，做好政策衔接，搭好载体平台，由局党组成员带领主要业务骨干分四个服务小分队对县重点企业开展了“登门送政策、送服务、问需求”两送一问活动，不断为梁山县经济社会发展增加新动能。

此次活动，从3月22日开始，利用一周时间对全县重点企业开展大走访，重点走访企业主要负责人或分管负责人、人事劳资等部门负责人，发放《人社政策服务清单》，向企业推介人社政策和人社服务事项；开展企业人才和用工需求调查，邀请企业填写人才需求和用工需求调查问卷，了解企业在招工用工、招才引智、社保缴纳、劳动关系等方面存在的困难，帮助企业分析原因，提出切实可行的解决方案，让企业感受政府诚意。活动结束后，将结合走访情况形成调研报告，作为进一步完善人社政策和服务清单的依据，推进有关问题解决落实，不断满足企业需求。

通过开展“两送一问”活动，梁山县人社局打通惠企政策落实的“最后一公里”，引导企业更好掌握政策、用足政策，帮助企业破除发展困境，提振企业发展信心，把政策实实在在送上门，让服务真真切切走进心。