市人社局坚持党建引领，以建设模范机关为主线，以创建“五星级”党支部为抓手，多措并举打造“温暖人社”党建品牌，切实提高机关党建规范化标准化水平。2020年，市人社局被命名为“机关党建规范化建设示范单位”，局机关党委被评为“全市先进基层党组织”。

党建统领，人社工作创佳绩。加强理论学习，强化干部素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，持续开展“提升执行力、党员作表率”主题活动，引导广大人社党员干部开拓创新，锐意进取，全市人社事业实现量质齐升。2019年以来，市人社局被市委、市政府评为“百日攻坚”行动先进单位、选树为全市干部执行力“十大正面典型”；先后承办省级以上试点10个；“技工教育集团化发展”“乡村振兴合伙人招募”“创业担保贷款”等工作走在全省前列；荣获“全省人社系统先进集体”“全市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“创建全国文明城市先进集体”。

创新形式，党建业务融一体。创新开展“学法明理、经典润心”“人社服务体验师”“群众办事、党员陪跑”等特色活动，推行“默认可办”服务理念，增强人社干部职工的法治思维、文化修养、为民服务意识。各党支部根据业务板块特点，结合“四进”、民意“5”来听行动、“双报到”等工作，组织开展“送技能下乡、助力乡村振兴”“随同监察执法、走近农民工”等党建与业务融合的“1+N”特色主题活动，为群众提供更加优质更加便捷的服务，推进党建与业务融合发展，实现党建业务双融双促，擦亮“温暖人社”党建品牌。

建章立制，一岗双责落实处。制定《党建工作要点》《履行全面从严治党责任清单》《党风廉政建设责任清单》，明确党建工作重点及职责分工，压实一岗双责；制定《基层党组织党建工作考核办法》，党建考核与业务考核互为“一票否决”项。深化作风建设，每月由2个党支部组成联合检查组，常态化开展纪律作风检查，进一步优化纪律作风、提升为民服务质效。制定《支持配合市纪委派驻纪检组工作主动接受监督的意见》，定期向市纪委派驻纪检组报告“三重一大”决策事项执行情况，主动开展社保基金、就业资金等第三方专项审计，加强权力运行监督制约。通讯员 李宽宏 李金山