本报评论员 刘太福

伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。干部，就是要干事，能担责。

今年是省委确定的“工作落实年”，是我市实施“项目落实年”的第二年。我们惟有进一步铆足干劲、担当作为、大抓执行、狠抓落实，才能不断推动各项工作再上新台阶。思想是行动的先导，想干事是干成事的前提。凡事想干了，才有希望；没有想干事的激情，没有前进的动力，得过且过、不思进取是不可能干好事情的。因此，提升执行力，狠抓工作落实，首先就需要各级干部不断强化执行意识，增强“想干”的思想自觉，解决“想干”的问题，始终保持干事创业的火热激情。

强化执行意识，解决“想干”的问题，要干有定力。不畏浮云遮望眼，咬定青山不放松。经济发展新常态下，爬坡过坎、攻坚转型的紧要关口，没有坚定的信心，就会有畏难情绪，干事缩手缩脚；不能保持定力，就会瞎折腾，走弯路、错路，想顺利解决问题克服困难，是不可能完成的任务。保持定力才能排除干扰、攻坚克难。要时刻牢记习近平总书记视察山东视察济宁的深情厚望，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“没有任何借口”的政治自觉，不折不扣地贯彻执行中央决策部署和省委省政府工作要求，以抓落实的成效体现“两个维护”。

强化执行意识，解决“想干”的问题，要干有标准。“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。”这是一个竞争无处不在、发展不进则退的时代，这是一个理念更新加速、发展千帆竞逐的时代，这是一个改革深入推进、发展日新月异的时代。在这样的时代，如果思想不解放、视野不开阔、思路不创新、境界不提高，发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。要提高思想境界和工作标准，树立国际视野、全球思维、世界眼光，在全省全国寻标对标、达标创标，确立一流的工作目标，制定一流的办法措施，大力实施“追赶战略”，以时不我待的精神奋力赶超、赢得先机、化危为机，始终保持争先进位、争创一流的拼抢精神。

强化执行意识，解决“想干”的问题，要干有动力。 “为政之要，惟在得人”。选什么人、用什么人，关系地方发展，关系事业兴衰。一个好干部用起来，就会激发更多干部干事创业的积极性；一个投机钻营的干部得了好处，就会伤了、冷了更多干部的心。要树立凭实绩、按能力选人用人的鲜明导向，打破论资排辈，消除“平均主义”，让敢扛事、能干事、干成事、不出事的干部有舞台、有地位、有待遇。要修订完善干部考核评价体系，把执行力和承诺落实情况作为干部考核的重要内容，切实解决好干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。要为基层干部“松绑减压”，进一步减文减会减活动减检查减报道，让干部从“无谓事务”中解放出来，专心抓落实。

强化执行意识，解决“想干”的问题，要干有激情。想干事是一种状态、一种激情，核心是态度问题。充满激情立志干事创业，反映出一个干部的精神面貌、工作姿态和思想境界。“比学赶超，重在赛马”。市委、市政府的决策部署，是各级干部干事创业的平台，也是比武的“大擂台”和“赛马场”。全市各级干部要有闯劲、敢亮剑、能战斗，以饱满激情去打擂、去赛马，打出精气神，赛出新境界，力争涌现出更多“小老虎式”的干部和团队。

行始于思，思在干之先。想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实，检验我们的行动、考验我们的能力。只要全市各级切实增强“想干”的思想自觉，始终拥有“想干”的强烈愿望，不断提升执行力，狠抓工作落实，我们就一定能把美好蓝图变为现实。