本报梁山讯（通讯员 许鑫）近年来，梁山县坚持以园区党建为载体，以选派党建工作指导员为着力点，以解决“两新”组织棘手难题为立足点，以争创“六好”“两新”组织党建示范点为抓手，不断凝聚党建工作合力，成功打造了中集东岳、华宇集团等30个影响力大、辐射力强、知名度高的“两新”党建示范点，打造了以点串线、以线成带、以带促面的“两新”组织党建工作新高地。

理顺体制机制，坚持党建和业务有机融合。定期召开县委“两新”组织工委会议，针对企业党建工作中的突出问题列出“三张清单”，坚持查摆问题、压实责任、对照整改有机衔接，营造党建引领企业发展大环境。乡镇创新工作机制，以产业园区为依托，突出服务导向，建立直接联系制度，对入驻企业精准对接，重点指导。

夯实基层基础，坚持抓实规定动作。制定“两新”组织党支部标准化规范化建设标准，各党建示范点率先垂范，推进过硬支部建设。严格 “三会一课” “主题党日”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，探索开放式党组织生活，推行党支部评星定级、党员亮化记分管理等做法。县委“两新”工委强化督导检查，针对存在问题，通过通报、约谈、挂牌督办等方式，限期整改到位。

强化工作保障，坚持资源统筹整合。县级财政专项列支“两新”组织党建工作经费，确保工作开展有保障。定期更新党务人才库，将优秀党务人才充实入库，立足企业、社会组织需求，选优培强党建指导员，发挥好党建工作“组织员”、政策理论“宣传员”、内外关系“协调员”、企业依法经营“监督员”的职能定位。每年底县委“两新”组织工委通过“双向测评”对“两新”组织党建工作、党建指导员工作开展实效进行考核。