为认真贯彻落实全市提升干部执行力狠抓工作落实优化营商环境推进项目建设大会、全市强化党建统领推进“双基”工作会议精神，市市场监管局在全系统开展了“政治机关、务实机关、廉洁机关、和谐机关”创建活动，全面提升干部执行力、创造力和凝聚力，奋力开创市场监管工作新局面。

为扎实推进创建活动，市市场监管局创新活动形式，搭建了“十大”活动载体。依托平台大学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“学习强国”学习平台，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和国家重大方针政策。领导带头大交流。每月安排一名党组成员讲一次党课，每半月安排3名科长作专题业务知识交流，普及专业知识、共享上级要求、剖析工作难点、解决具体问题、破解发展瓶颈。制定规划大培训。针对机构改革后市场监管新任务、岗位新要求和人员知识能力参差不齐的状况，制定《2019-2021年度市场监管系统三年教育培训规划》，以提高干部职工履职能力为目标，分类分批进行全员培训。深入基层大调研。认真开展“走出办公室，走向大市场”提升干部执行力大调研活动，广泛与企业和群众进行沟通交流，虚心听取意见建议，帮助企业解决具体问题。岗位练兵大比武。重点围绕“政策法规、消费维权、食药监管、质量安全、知识产权”等业务在全系统开展岗位大比武、大练兵活动。学习先进大对标。确定对标学习单位，结合市场监管实际，选择“放管服”改革、品牌创建等部分领域开展特色性地工作试点、对标探索，补齐短板，补强弱项，努力打造一批有济宁特色的工作亮点。增强纪律大军训。分期分批对市局机关干部职工开展全员军训，学习优良传统，发扬优良作风，培养干部职工吃苦耐劳、坚韧不拔的意志品质，展示市场监管系统干部职工良好精神风貌。直面问题大整改。重点围绕“能力不足、担当精神不强”等六个方面主要问题及市委“放管服”专项巡察反馈的主要问题，建立问题整改台账，明确整改时限，确保各项工作落实到位。支部联建大探索。由机关党委牵头，确定市局机关10个党支部与全市10个“510企业”开展“支部联建、品牌创建”共融共创共享活动。执行能力大提升。以庆祝新中国成立70周年为主题，组织开展主题征文、书法绘画和歌咏比赛，开展“提升执行力、党员作表率”主题活动和创意“金点子”大赛，增强团队凝聚力向心力，提升干部整体素质和执行能力。

通讯员 陈甜甜