■史玲
“推动思想政治理论课改革创新，要不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性”。在3月18日召开的学校思想政治理论课教师座谈会上，习近平总书记明确提出了推动思政课改革创新的重要目标，深入阐释了必须坚持的重要原则，为推动思政课改革创新指明了方向和路径。习近平总书记的讲话，也为做好企业思想政治工作提供了理论遵循。做好企业思想政治工作，必须结合企业自身的实际情况，遵循人们思想变化的客观规律，把握时机，讲究艺术，情理交融，运用富有感染力的方法技巧，创造性地开展工作，才能取得好的效果。可以说，思想政治工作也是一门艺术。
一般来讲，职工思想情绪的变化、长远利益与眼前利益的协调与冲突、干群之间、职工之间的纷争与摩擦，大都与生产、经营、管理、分配等经济业务活动有关。思想政治工作只有渗透到生产、经营、管理、分配等各个环节，才能及时把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾的方法。否则，思想教育就会变成隔靴搔痒的空洞说教。
说服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量。在一个企业中，领导干部和思想政治工作者的人格、素养以及所表现出来的行为和形象，对于职工群众来说，是一种无声胜有声的巨大力量。思想政治工作是说出来的，更是做出来的。领导干部和政工人员，要求别人做的事，自己首先去做；要求别人不做的事，自己首先不做。吃苦在先，享受在后，清正廉洁，严于律己。做思想政治工作，要遵循人们思想变化的客观规律，把握时机、讲究艺术、情理交融、榜样示范、典型引路，不能摆出一副教育者的姿态，要平等对待工作对象，尊重他们的人格和权利，关心他们的工作和生活，理解他们的要求和困难，满腔热情地帮助他们解决思想问题和生活中的具体困难。思想政治工作中的正面教育，既包括宣传先进思想和政策理论，又包括开展评先树优活动，总结推广先进典型经验，在职工中树立不同岗位、不同层次的先进典型，作为职工有形的学习榜样，引导人们见贤思齐、振奋精神，努力工作。
做思想政治工作，要掌握和运用语言艺术，以巧妙的表达方式，针对不同情况，进行有效的心理沟通和交流，以达到说服教育的目的。语言艺术的核心在于逻辑性、委婉性、实证性、生动性、幽默性和鼓动性。具体来讲，就是要围绕交流主题，系统、完整、有条理，做到滴水不漏，无懈可击；语言委婉柔韧，切忌板着面孔教训人，使人感到既受批评，又感到温和；将理论与实际相结合，晓之以理，佐之以证；语言要活泼，生动有趣，切忌枯燥无味、生硬晦涩；在情与感结合的基础上，使用感染力强的语言，鼓舞人的勇气。我们在工作中经常会遇到这样的事：作为下属，在工作中常常会出现这样或那样的问题。但有几个下属是故意犯错的呢？几乎没有。有时纯属是无意之过，不小心而为之，或者出于好心因种种因素影响而没有把事情办好而已。在思想上，他们没有犯错的动机；在行动上，他们也没有蓄意的破坏。对于领导来说，及时的批评教育和提醒是不可缺少的，但一定要讲究方式方法。变换个角度，我们就不难以理智的态度把坏事变成好事，从而达到最大限度的发挥思想政治工作优势、充分调动人的积极性和创造性的目的。诚信换位，适时让度，要从实际出发，从服务大局着眼。需要热处理还是冷处理，都要因时、因事、因人、因地制宜，才能使我们的工作更具针对性和有效性。
在长期的实践中，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用、强有力的思想政治工作，形成了增强企业凝聚力的政治优势。这些传统和优势，应当继承和发扬，决不能割断或抛弃。但是，必须结合时代特点，适时引入新的观念，创造新的凝聚力和活力。要以知识价值观念和人力资本观念聚集高素质人才，要以竞争观念创造企业内部活力，要以可持续发展观念保持优秀人才的梯次性，要以建立企业文化和企业形象的观念致力于企业价值观的塑造和突出本企业的气质个性。
思想政治工作所产生的凝聚力，使企业内部各个层次、各个方面的人员都会有一种强烈的归属感，进而在大的目标方面更容易形成认同感。由于目标的一致性，因利益调整所带来的思想隔阂、离心因素都可以消除或者减弱。这一方面能够减轻许多对内部动能的磨损性消耗，另一方面能够把许多潜在的动能转化为现实的动能，并且有助于把分散的动能集中在一个方向、一个重点上充分释放，创造出有利于企业改革和发展的生产力。思想政治工作所产生的凝聚力具有相对的稳定性，是确保企业同舟共济、共渡难关的重要支撑，也是面对风险和诱惑而不致发生心理外移的屏障，是企业持续发展不可或缺的重要力量。
思想政治工作所形成的生产力，其实也是一种“文化力”，在它的影响和带动下，企业内部成员会找到许多共同的东西，经过实践的锻造和理性的提炼，会凝聚为企业员工共同的信念、共同的追求、共同的信仰和共同的行为准则，由此塑造出企业独具特色的文化。这种文化既是生产力的升华，又是产生新的凝聚力的源泉，进一步激发企业员工的自尊自信，激励员工奋发进取，同时唤起员工的奋发进取的意识，这种强大的促动力和约束力，实际上是企业宝贵的精神财富，闪耀着灿烂的光芒，它会给企业带来长盛不衰的生命力。
