本报微山讯（通讯员 袁科 王布静）近年来，微山县从阵地建设、师资队伍、教学模式等方面发力，切实抓好软硬件建设，为“两新”组织党员干部、党务工作者、企业经营管理人才等提供优质教育培训。

夯实“1+N”硬件基础。建强基层党校主阵地。以设立“两新”组织党校“集群”为突破，将党校教学主阵地设立于企业较为集中的开发区管委会，共设置4个培训室，配备一体化教学设备，可同时满足200名学员集中学习。打造N个党校教学点。整合党建、教育和服务等多种功能，在基础较好的天虹纺织设立VR党性教育分中心，将5个“红帆驿站”、8个“红帆党建工作室”等场所作为党校延伸阵地，覆盖39家企业党员职工就近学习。完善党校教学设施。购置党史教育类、经典读物类、企业管理类等教学书籍，方便党员职工就近阅读，营造浓厚学习氛围。

强化配套软件建设。加大师资引进力度。从开发区管委会、国有企业和“两新”组织中选聘优秀党组织书记、先进模范人物、优秀企业家等人员担任兼职教师，并邀请县委党校讲师作为特约教师，形成“业务骨干+企业家+红领书记+专家学者”的教育培训师资体系。加大课程研发力度。聚焦全面从严治党、企业经营管理、职工素质提升等方面，立足企业实际，推出一批优质课程。加大日常管理力度。制定党校教师聘用与管理办法，明确教学职责、聘用程序和教师待遇，列支专项经费，保障党校教学活动有序开展。

灵活培训方式方法。抓实理论教育。围绕产业发展和党员干部提升需求，围绕习近平总书记系列讲话、党史、疫情防控等专题开展培训班，累计培训1000余人次。创新订制培训。坚持“贴近企业、贴近项目、贴近党员”，推行“菜单式”培训模式，依托党群服务中心按月开展书记讲坛、红色党课、政策解读等教学活动。突出特色教学。灵活开展“微型党课”“车间课堂”“巡回宣讲”等多种形式的教育培训，将党课开在车间与项目一线、党员与职工身边。通过与济宁技师学院合作办学，为微山天虹科技有限公司培训40名纺织技术工人，助力企业产品质量提升。