狠抓工作落实

奋力开创新时代济宁工会工作新局面

本报通讯员 常伟刚 岳书亮

新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实市委、市政府和省总工会工作部署，组织动员全市职工为实现济宁高质量发展作出新贡献，3月7日，济宁市总工会召开十七届九次全委会议，回顾总结了2018年全市工会取得的成绩，对2019年各项工作任务进行了安排部署。

提高政治站位 忠诚党的事业

始终保持工会工作正确政治方向

旗帜鲜明讲政治。更加自觉地把工会置于党的领导之下，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，改进学习培训方式，确保学深悟透，使广大工会干部深刻领会其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。

切实加强工会系统党的建设。落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面提高工会系统党的建设水平，充分发挥工会系统各级党组织的战斗堡垒和广大党员干部的先锋模范作用。按照中央和省市委的统一部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，认真落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，积极配合支持派驻纪检组工作，不断完善监督机制，努力打造工会系统“风清气正”的政治生态。

凝聚职工力量 服务发展大局

动员广大职工当好主力军建功新时代

大力实施“当好主力军·聚力新动能·建功新时代”劳动技能大赛。围绕实现高质量发展，聚焦聚力市委、市政府确定的新旧动能转换、大项目挂图作战指挥部和打赢“三大攻坚战”等重大部署，以提升职工队伍技能素质为重点，开展职工劳动技能大赛，助推重点工程、重大项目优质高效建设；以“技术创新、产品创新、管理创新、服务创新”为重点，开展职工创新成果大赛，培育选树一批创新示范企业、创新型班组、创新能手、劳模和工匠人才创新工作室。

实施“济宁工匠”建设工程。落实市委新时期产业工人队伍建设改革要求，开展第二届“济宁工匠”选树命名活动，充分发挥“济宁工匠”示范引领和带动作用，激励带动广大职工争当工匠人才、立足岗位创新，加快建设知识型、技能型、创新型劳动大军，促进产业工人队伍素质提升。

广泛开展“安康杯”、“查保促”等群众性安全生产活动。推动企业全员安全生产责任制进一步落实，群众性安全生产和企业安全文化建设进一步深入，企业安全生产水平进一步提升，职工安全责任意识和能力进一步增强，为推动济宁经济实现高质量发展营造良好安全生产环境。

加强政治引领 筑牢思想根基

引导广大职工坚定不移听党话跟党走

切实提升职工思想政治工作的针对性。充分发挥各级工会网站、微博微信、文化宫、职工学校等阵地的作用，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动进企业、进车间、进班组。牢牢把握意识形态工作主动权，不断加强和改进工会意识形态工作。

大力弘扬劳模精神、工匠精神。以庆祝2019年“五一”国际劳动节为契机，在主流媒体及工会新媒体上开办《劳模风采》《济宁工匠》专栏，集中宣传一批劳模、济宁工匠的先进事迹，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

广泛开展“颂伟大时代·为祖国喝彩”喜迎新中国成立70周年系列活动。组织开展全市职工歌咏比赛、“中国梦·劳动美——争做新时代奋斗者”全市职工演讲比赛，组织参加全国第七届“书香三八”读书活动、职工书画摄影展等活动。

全面启动工人文化宫集中整治提升行动。坚持回归公益、做强服务，加强市县工人文化宫阵地建设，努力把工人文化宫打造成为职工精神文化生活新家园。

聚焦主责主业 创新载体方式

切实履行维护服务职工基本职责

持续推进困难职工解困脱困工作。坚持把提高解困脱困质量放在首位，把“精准”贯穿工作的全过程，通过实行项目化帮扶救助等形式，分类做好城市困难职工解困脱困工作。积极推动将困难职工纳入社会救助范围，力争到2019年底，我市现有建档困难职工实现解困脱困。

切实加强服务职工阵地建设。完善职工服务中心救助、维权、服务“三位一体”的服务职能，做实各类服务项目。不断提升“四心”服务水平，切实为女职工办好事实事。

进一步做好服务农民工工作。配合做好农民工治欠保支工作，完善欠薪农民工跨区域维权协作机制，确保农民工及时足额拿到工资。关注供给侧结构性改革中职工转岗安置工作。实施“工友创业助力乡村振兴”计划，大力营造工会组织参与乡村振兴的浓厚氛围。

努力提高工会依法维权工作水平。建立法律援助市县乡三级工会法律援助网络，建立健全工会法律援助机构。成立职工服务中心劳动争议仲裁庭，加大劳动争议调解工作推进力度。切实维护女职工合法权益和特殊利益。

突出抓好职工合法权益维护工作。充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制和工会、人社、司法行政、法院“四方联动”机制的作用，推动解决劳动关系领域重大问题。持续深化以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作。做好新旧动能转换和去产能过程中的职工权益维护工作。加强女职工专项合同规范化建设。

着力强基固本 深化改革创新

充分激发工会组织的生机和活力

扎实推进工会机构改革。完成市总工会机关内设机构职能人员到位，强化相关事业单位的公益性、服务性职能，指导县市区总工会结合换届工作完成机构改革任务，建设高素质专业化工会干部队伍。

大力推进新时代职工之家建设。实施“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”，发挥工会工作指导员作用，推动新经济组织、新社会组织、开发区（工业园区）工会建设。开展“争创十佳职工信赖的职工之家、争做十佳职工信赖的娘家人”活动，充分激发基层工会活力。

着力加强“智慧工会”建设。加快实施“智慧工会”建设工程，打造互联互通、开放共享、市县乡和企业全面覆盖、线上线下有机结合的工会网上工作体系。上线运行“齐鲁工惠”APP，指导县市区工会普遍开展网上普惠服务和新媒体宣传工作。

奋力实现“走在前列”目标。持续抓好工会品牌创建工作，进一步激发全市各级工会组织和广大工会干部的创新热情和创造活力，发扬狠抓落实的作风，强化责任担当，确保各项工作落地生效，以优异成绩迎接济宁市第十八次工代会召开。

市总工会领导走访慰问困难职工和困难劳模，开展“送温暖”活动。

市总工会领导到驻“第一书记”村开展工作调研及走访慰问困难群众活动。

市总工会主办济宁市第七届职工职业技能大赛。

市总工会举办“中国梦·劳动美”全市职工演讲比赛。

我市举办庆祝“五一”国际劳动节劳动模范座谈会。

市总工会十七届九次全委会议安排部署2019年工作任务。