“刚才贺科长给我们讲解了申报乡村振兴专家服务基地的注意事项，让我们方向感更明确了，今年我们计划从引进专家层次、辐射带动发展和企业硬件建设等方面发力，争取申报成功”，虹美农业科技有限公司的负责人魏经理说。

为全面了解企业发展现状，摸清企业人才引进、平台建设及项目储备情况，精准对接人才服务需求，深入宣传省市人才政策。近日，曲阜市人社局成立人才工作专题调研组，深入部分规模以上工业企业、农业龙头企业和高成长性中小企业进行实地调研。

调研活动采取与企业负责人座谈、实地查看项目进展情况等方式进行。在调研过程中，该局相关科室业务科长针对每个企业的不同情况，对企业泰山产业领军人才、专家服务基地、乡村振兴专家服务基地、博士后科研工作站和技能大师工作站的申报情况进行了逐一分析，查找短板，指导企业制定可行性措施，完善人才引进培养方面的制度。调研组还向企业发放了《人才政策清单》，并对省市人社部门的人才政策进行了逐项讲解。

“今年新调整的人才政策，加大了青年人才引进支持力度，为我们企业引才留才提供了很大的帮助和支持，在一定程度上缓解了我们县级中小企业引才留才难的困境”，天博汽车配件有限公司的杨经理听完讲解后对大家说。

曲阜市人社局在深入调研的基础上，根据企业的发展和人才需求情况，开展有针对性的人才招聘活动，认真贯彻落实有关人才政策，重点抓好技能人才的培养，为企业的发展壮大提供强大的人才支撑。（肖艳）