本报金乡讯（通讯员 于海华）金乡街道立足党建、双招双引、民生改善等重点工作，坚持以提升干部执行力、勇于担当抓落实为切入点，齐心协力抓好工作落实，奋力开展工作新局面。

牢固树立“党建引领”一面旗帜，围绕县委县政府的决策部署，认真落实党建主体责任，建立党建责任清单制，推动从严治党向基层延伸。始终把抓学习放在第一位，定期组织理论中心组学习，加强建设学习型党组织。积极组织党员干部开展各类教育活动，通过“主题党日”学习文件会议精神，实地参观红色教育基地和现场观看警示教育片，不断坚定党员干部队伍的理想信念，增强责任和担当意识。切实加强基层组织建设，不断提升基层党建工作的科学化水平，推行“标准+示范+特色”党支部创建行动，突出组织活动规范，工作机制健全，作用发挥有效的特点，年内各社区都至少有1个示范党支部，五星级党支部达到50%以上，三星级以上党支部达到100%。

牢固树立“抓双招双引就是抓发展”的理念，提早谋划、提早部署、提早准备，用最大的精力、最优秀的干部、最有效的措施，把招商引资、招才引智落实到实际行动中，集中力量抓好各项经济和人才指标。通过任务分解，设定时限节点等措施把握招商主动权；通过实施领导招商、驻点招商、亲情招商、以商招商等形成人人招商的局面；通过立足区位优势，重点招引物流、农贸、商贸大型综合体项目，放大聚集效应，形成商圈经济。通过落实对在谈项目的“一个项目、一名领导、一套人马、一抓到底、一线工作法”工作机制， 跟踪协调解决出现的问题，确保在谈项目落地开花，力争在招大引强上取得新突破。

为保证全年任务目标扎实推进，如期完成，进一步增强全体机关干部的为民意识，持续推进“一次办好”放管服改革，全力创优服务环境，提高工作效能。坚持深入基层、深入一线、深入群众，有效解决基层和群众关心的热点、难点问题，及时化解矛盾，有效解决问题。认真查找和整改机关作风建设中存在的问题，坚决纠正机关“庸、懒、散、拖”等现象，打造务实、高效、廉洁的干部队伍，建立健全“立说立行”工作机制，全面提升干部的执行力、服务力和落实力，确保各项工作任务明确，责任具体、落实有力，成效明显。