本报泗水讯 （通讯员 孙涛）近年来，泗水县持续创新基层党组织服务理念、服务内容、服务方式，围绕乡村振兴战略目标，坚持问题导向，补齐工作短板，夯实基层党组织根基，发挥基层党建引领作用，助推乡村振兴战略全面实施。

建强党组织带头人队伍，着力提升党员队伍素质。持续加大村党组织带头人选配力度，有计划的选派机关、企事业单位退休人员、军队退役人员中的优秀党员，到基础薄弱村担任村支部书记。探索推行机关和事业单位优秀年轻干部到村担任党组织书记、优秀村党组织书记跨村兼职、优秀党员跨村任职、鼓励在外务工经商人员和本乡本土的大学生回村任职等措施，选优配强党组织带头人。进一步增强发展信心，明确目标、精准施策，攻坚克难、狠抓落实，打好消除集体经济薄弱村和发展壮大村集体经济组合拳。同时，加强党员队伍建设，不断优化党员队伍结构。结合党员亮化记分管理、农村（社区）党员“先锋指数”考评和划片定岗联户等工作，探索加强党员分类管理的具体措施办法。全面推行农村党员干部进党校、党校送学下乡村制度，强化党组织规范化管理和党员教育培训。充分利用“灯塔-党建在线”“泉乡党建”智慧平台和“泗水党建e平台”，着力实现基层党建工作信息化、便捷化。

大力发展村级集体经济，壮大乡村振兴骨干力量。充分利用农村集体产权制度改革成果，健全村级集体经济法人治理机制、经营运行机制、监督管理机制和权益分配机制，逐步提高村级集体经济可持续发展能力。鼓励和支持村集体创办农民专业合作社、协会、服务组织、资产经营公司等各类经济实体，促进集体资产集约高效使用和保值增值。积极发挥在外“能人”相关资金、项目、信息等优势，发动“能人”返乡创业，为村集体创造收入。结合农村实际，按照宜农则农、宜工则工、宜旅则旅的发展思路，以龙头企业为引领，分区域组团推进，快速壮大村集体经济收入。相关镇（街道）抓住第一书记驻村帮扶及省“千名干部下基层”乡村振兴服务队进驻泗水开展服务的良好机遇，切实做好帮扶项目对接、对上争取等各项工作。探索发挥“两代表一委员”带动作用，通过选派优秀年轻干部到村担任党组织书记，组建“乡村振兴人才服务团”，发挥“百名人才直通基层服务团”作用，用好“泗郎回乡”等人才政策，推动人才资源向乡村集聚。

深入推进扫黑除恶专项斗争，全面提升基层社会治理水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，以整治群众身边的黑、恶、乱为切入口，有效配强工作力量，细化工作方案，健全工作机制，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提升基层社会治理水平，为基层群众创造更加安全和谐稳定的社会环境。坚持把推进扫黑除恶专项斗争与基层社会治理、基层党建紧密结合起来，将有关基层改革、强化基层治理的政策措施落到实处。牢固把握抓基层打基础工作不放松，加大软弱涣散基层党组织整顿力度，严格把好基层党员干部政治关、廉洁关、形象关，动员人民群众投身扫黑除恶专项斗争。不断提升农村基层组织建设规范化、科学化水平，高效推动村级“小微权力（公共服务）清单”制度落实落地，规范村（社区）党组织和干部权力运行、公共服务等，做到事事有标准、件件有流程。持续推动基层治理创新，深入推进网格化管理、雪亮工程等信息化建设，构建共建共治共享的社会治理格局。