为加强人力资源市场管理，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，近日市人社局印发《济宁市人力资源服务机构服务信用评估2019年工作方案》，全面实施人力资源服务行业信用评价工作。本次评估活动分机构自评、县市区考评、市局复核、公示确定、建立诚信档案等5个步骤进行，评估内容包括基本情况、组织建设、服务业绩、规范服务、信用状况和社会责任等6大项共22小项，评估对象为2018年6月30日前取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构。

据了解，信用评价工作是我市加强人力资源市场诚信体系建设的一项重要举措，每两年评定一次，信用等级实行动态管理，分为优秀（A级）、良好（B级）、较差（C级）三个等次。今年，在总结以往信用评价工作经验的基础上，着力优化评估标准和分值比重，更加注重服务对象评价和现场实地检查，进一步提高信用评估工作的客观性、准确性和实效性，确保评估结果全面准确反映人力资源服务机构诚信经营状况。姚曦