如今，各地拿出各自的“高招”，全力以赴招才引智。“栽下梧桐树”后，怎样才能“引来金凤凰”，并让他们振翅高飞，这是各地政府部门必须面对和解决的问题。济宁经济技术开发区在招才引智过程中，首先打牢招才引智的基石，建立人才来源渠道；树立“抢人才”意识，发出“招贤令”，拿出“大礼包”，吸引人才落户经开。要把人才引进来，更要留的住用的好。经开区创新留才形式，提供“保姆式”服务，让人才安心、舒心。招才引智是一项“技巧活”，这就需要各级政府部门建立一个人才的“生态圈”，让人才能留得下、待得住、发展得好。