2018年，梁山县人社局坚持以就业为导向，创新工作模式，切实提高培训资金使用效益，全县就业技能培训工作取得了较好成效。全年完成就业技能培训5167人，创业培训602人。

开展调查摸底，制作培训计划。该县组织有关部门、乡镇工作人员、村协理员开展入户调查，走访了109家规模以上企业，600余个村，根据企业和劳动者需求制定了就业技能培训计划。

搞好政策宣传，营造良好氛围。在广场、商场、公交车播放政策宣传视频10万余次；组织人员深入街道、社区开展“技能培训政策进万家”宣传活动等，宣传讲解职业技能培训的相关法规政策，引导鼓励农民工参加职业培训，努力提高其参与职业技能培训积极性和主动性，促进技能培训工作顺利进行。

围绕市场需求，实施分类培训。紧密联系市场用工和就业需求，依托市、县定点培训机构采取“送培训进企业、进车间、进乡镇、进村社”多种方式，在全县积极开展“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训，使培训与就业紧密结合，有效提高了就业培训的针对性、实用性和有效性。为华宇集团、汇统挂车等15家制造企业开办电工、焊工等培训班6个,在黄河滩区迁建所在的大路口和赵固堆乡开办了育婴员、保育员、中式面点等培训班六期；托济宁创业大学梁山分校，开展电子商务培训,训大学生、返乡农民工等群体3520人。

清源 戚一品