近年来，任城区人社局不断创新工作思路，持续推进法治建设，积极打造“法治人社”，取得了良好效果。

建立行政执法人员学法用法制度，通过开展全员普法学法用法考试、法治网络知识竞赛，大幅度提高了行政执法人员法治素养。同时，组织人员外出参加学习考察、业务专题培训班等活动，参加案例解析、案卷评查等活动，提高了执法人员依法执政的意识和水平。

建立健全法律顾问制度。聘请了职业律师为常年法律顾问，法律顾问以委托代理、提供法律意见等方式参与行政执法等活动，极大地提高了行政执法专业化水平。法律顾问为案件办理提供全方位法律服务与支持，更好地发挥法律顾问在行政执法、疑难问题讨论、重大行政决策、行政复议、行政应诉等方面的作用，有效地实现了法律风险事前防控。

规范文明公正执法行为。加强执法人员资格管理，建立完善了行政执法人员执法信息档案。坚持执法人员持证上岗，倡树文明执法、公正执法的理念，着装整齐、佩戴标志、出示证件、严格执法、热情服务。实行执法全程记录制度，通过文字、音像记录等方式，对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等执法全过程进行全程记录，有效提升执法规范性。

加强行政执法责任制建设。建立行政执法岗位责任制，将法定职权逐项分解落实到执法岗位。严格落实行政裁量权基准制度，积极地履行法定职责，杜绝行政不作为现象。畅通行政执法投诉举报渠道，向社会公布投诉举报电话，设立信访举报箱，方便群众投诉举报，建立违法、不当行政执法行为查处纠正机制，严格按照有关规定，对发现的违法或者不当行政执法行为给予处理。 崔艺献 卢平