本报微山讯（通讯员 巩玉霞）微山县留庄镇提升基层两委成员在乡村振兴战略建设中的能力和水平，切实提高办事效率和综合素质，使其快速优质的服务于农村各项管理事务中，推进基层干部向高学历、高技能转化，培养一批技术硬，综合素质高的农村好干部，进而将村干部打造成让群众放心、群众满意，业务能力强、服务方向准的农村带头人。

坚定理想信念，把握政治航向。通过“今天我主讲”，“党员集中学习日”等主题活动，以自学自悟集中交流的方式，将习近平总书记系列重要讲话精神学懂弄通吃透，将党在新形势下农村各项方针政策掌握好运用好，引导党员干部和群众信念上不动摇，方向上不迷失，全面正确地认识自己，善于克服自身的弱点和不足，确保始终保持积极进取的良好精神风貌，更好地为群众服务。

加强技能培训，增强履职能力。定期开设“农村干部办公软件培训班”邀请县技工学院老师对各村两委成员、党建指导员、扶贫专干、后备干部等人员进行办公自动化培训，培训课程涉及Microsoft Excel、Microsoft OfficeWord、Microsoft Office Powerpoint及微信公共号建立维护等方面知识，为农村党员干部搭建学习平台，提升业务能力。积极推荐村干部进入农干校大专班学习深造，2018年以来计算机理论和实操课累计培训6期240余人次，较好的将理论知识学习和实践操作能力有机结合，提升了工作效率。

强化对接指导，缩短参悟时间。按照“一村一党建员”“一片一包保干部”工作模式，由镇派干部、优秀党员、人大代表等同村两委成员形成共同集中连片包户、协同处理复杂村级事务的工作机制，更好的将外村值得借鉴的工作经验做法进行复制基础上的创新，化繁就简提高处理复杂事务的能力，快速提升基层人才队伍处理日常事务的能力，加快基层人才队伍能力提升速度。