本报济宁讯（通讯员 张瑞）近年来，任城区深入实施人才强区战略，畅通引才渠道、创新聚才平台、打造留才环境，为全区经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

畅通引才渠道，精准对接高端人才。围绕特色产业和重点企业人才需求，一方面持续推进引才深度，把引进“大院大所”作为集聚高端人才和核心技术的“抓手”，进一步深化与北京大学、清华大学、中国科学院等国内知名高校院所合作，加快产学研融合发展；另一方面持续拓宽引才广度，建设提升北京人才工作站、德国引才工作站等新型聚才中心，确保高端人才引进的集中化、精准化、常态化和高效化，着力在新能源、高效生态农业、现代金融等领域引进一批领军人才和优质项目。

创新聚才平台，高效承接人才项目。围绕优质人才项目，加快落地和前沿科技成果高效转化，积极推动“中国科学院大学资环学院济宁研究中心”等人才产业发展平台落地，集聚一批节能环保、固态锂电池、新能源汽车等领域领军人才。聚焦打造实用型、创新型、专业型人才创新发展平台，持续加强创业孵化平台扶持力度，深入推进商动力互联网小镇、CCI众创空间等民营孵化园建设工作，推动“任创汇”创业创新联盟建设，精心打造集人才、技术、项目、资金、服务于一体的“任创汇”创新创业联盟，实现人才和企业在“云端”高效率、低成本、精准化对接。

打造留才环境，持续优化人才服务。跳出“就人才抓人才”的思维定式，树立多方协同、一体推进的人才工作理念，构建全要素供给、各方面参与的人才工作新格局。实施人才安居工程，建设164套人才公寓和16套精装修专家公寓，开展三批人才公寓分配，累计解决170余名企业急需紧缺人才住房难的问题。积极营造“拴心留人”的人才创新创业环境，设立人才服务专员，对区内所有高层次人才和境外归国人才实行线上服务全覆盖，打造保姆式贴心服务，持续提升营商环境和政务服务水平，畅通创新创业绿色服务通道，为高层次人才提供“一站式”创新创业服务。