市国资委机关党总支部按照全面从严治党要求，创新党建工作方式，从严从实抓落实，着力提高机关党的建设质量，为国企国资改革发展提供了坚强组织保障。

明责任、抓落实，从严履行机关党建责任。多次召开会议专题研究部署机关党建工作，研究制定机关党建工作要点、机关党支部书记落实党建工作目标责任清单细化分解表，明确党建工作责任，细化机关党建责任清单、任务清单、问题清单。制定市国资委机关党建工作考核办法、机关党支部党建工作督导调度办法，形成一级抓一级、一级对一级负责的机关党建工作格局。

强学习、筑定力，持续加强思想政治建设。督导各支部结合实际，研究制定学习活动方案和研讨计划。党员领导干部带头到联建村、市管企业讲党课，宣讲十九大精神。举办党员培训班，组织全体党员利用“灯塔-党建在线”开展党的十九大精神学习竞赛。开办“国资大讲堂”，举办“大学习、大调研、大改进”报告会，邀请中央党校陈宇学和国家发改委学术委员会张燕生等教授专家作辅导报告。组织党员到嘉兴、延安等地开展党性锻炼，开展“向‘时代楷模’王传喜同志学习”等主题党日活动，扎实推进庆祝中国共产党成立97周年“五个一”活动，为机关全体党员印发12期《党员干部学习材料》，坚持周五集中学习制度，组织开展“微党课”轮讲活动。

抓规范、夯基础，扎实推进过硬支部建设。创建“党建引领、国兴资盛”党建品牌。研究制定《市国资委开展“基层党建规范提升年”活动的实施方案》《市国资委关于建设过硬支部的意见》等文件，对党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度进行系统梳理规范。积极推进党员亮化记分管理，党员干部自觉亮明身份、亮出承诺、亮出业绩，接受群众监督。强化党员活动阵地建设，列支专项经费配齐配全了各党支部活动室软硬件，为党支部开展工作和活动提供了必要保障。2个党支部被评为“过硬党支部”，3个科室被评为“共产党员先锋岗”，党组织规范化建设取得新成效。

强服务、促发展，大力助推国企改革发展。把开展“大学习、大调研、大改进”与国资国企改革“1520”工程紧密结合起来，引导党员在新旧动能转换、环境保护、脱贫攻坚、安全维稳等各条战线中发挥先锋模范作用。积极开展“强落实、强服务、强效能”聚力“放管服”改革专项行动，深入推行“双随机、一公开”，梳理“零跑腿”、“只跑一次”和“一次办好”事项清单，对行政权力清单、责任清单等内容进行动态管理，制定出台《济宁市国资委以管资本为主推进职能转变实施方案》，精简监管事项19项，进一步强化了服务意识，提升了服务水平。

通讯员 孙王玉媛