市水利局机关党委按照“汇聚机关力量，传递机关声音，讲好机关故事，服务机关党员，展示机关形象”新定位新要求，通过“六化”管理，持续强化基层党支部的政治功能。

党建工作责任制落实明细化。探索推行了“1342”的责任落实体系，突出年度党建工作要点这一总纲，建立任务清单、措施清单、责任清单，每月动态管理，每季度按局机关、基层水管单位、水利企业党组织实行个性化差异化督查量化评比，每半年基层党组织书记向局党委或机关党委述职述责。

基层党组织班子建设年轻化。理顺党组织关系设置，经市委组织部批准，把泗河管理处党支部、东鱼河管理处党支部党组织关系转移到市水利局机关党委管理，党员归属感显著增强。在每个党支部安排1名80后任支部委员，增强支部班子活力。在安徽巢湖抱书河闸站枢纽工程等施工一线分别成立3个临时党小组，确保党组织全覆盖。选派各支部党建工作联络员，架起机关党委和各基层党组织、全体党员的连心桥。

组织生活标准化。发挥支委“头雁效应”，组织局机关各党支部支委成员开展“五个一”讲主题党课活动，即支部书记讲“四个意识”党课、学习委员讲政治理论党课、组织委员讲权利义务党课、宣传委员讲意识形态党课、纪律委员讲遵规守纪党课。发挥党员主体作用，开展党员教育“七个一”活动，即每年组织一次演讲比赛、专题辅导讲座、现场教育、重温入党誓词、警示教育、谈心谈话，让党员全过程积极主动参与组织生活。组织局机关各支部书记和党建联络员针对“三会一课”开展2次观摩，相互借鉴提升。

主题党日活动多样化。每月确定一个主题，制定参考计划，列出2-4项具体活动，供机关各支部参考，各支部结合工作实际，分别开展了“党员爱心护河”、水利助力扶贫和乡村振兴生态水系考察等活动。举办市水利局“庆七一”“不忘初心 牢记使命”微党课大赛，17名党员通过自己的所学、所思、所悟讲授了党课。1名同志荣获市直机关“不忘初心、牢记使命”微党课大赛二等奖。

党员教育重点化。突出青年党员群体，通过个人申请、组织审核推荐29名45周岁以下优秀党员，组建市水利局机关党委“青年党员之家”，并到孟良崮战役纪念馆接受革命传统教育，凝聚青年党员力量。成立济宁水利志愿者服务队，吸纳80名党员，定期开展爱心护河等志愿服务活动。

先进典型形象化。把主题党日活动与传播党员正能量有机结合，利用主题党日活动，向党员讲述机关党员故事。通过媒体分别对东鱼河管理处干部职工破冰救人、4名援疆干部事迹进行宣传；举办事迹报告会，对局第五党支部一线测量党员、市南四湖水利管理局党总支3任“第一书记”事迹进行宣传，激励全体党员传承“献身负责求实”的水利行业精神，立足本职岗位，建功新时代。

通讯员 高玉伟