——山东公用水务集团有限公司创建“红色+”系列党建品牌纪实

■本报记者 王文利

本报通讯员 周炳武 张东

山东公用水务集团有限公司坚持把围绕中心、突出特色作为提高党建工作质量、增强党建活力的新抓手和新支撑，通过深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，让党建工作成为推动企业高质量发展的红色引擎，实现了党建引领企业高速发展的新突破。

强化理论学习，突出思想引领，提升党员干部政治觉悟。坚持把思想教育放在首位，自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持把深入学习贯彻十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习核心，通过举办基层书记培训班，十九届五中全会专题培训班等，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。以党组织党建活动为载体，通过党委理论中心组学习、主题党日活动、集中讨论等方式，积极开展经常性党性教育工作，把学习教育抓在经常、融入日常。充分利用“学习强国”、“灯塔党建在线”平台等，实现党员日常教育全覆盖。多举措、多形式坚定党员政治站位，提升党员思想觉悟，通过党员亮化记分管理，民主评议党员创建党员责任区、责任岗，争创党员示范岗等，教育引导广大党员干部始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，努力做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，始终做到初心如磐、使命在肩。

坚持从严治党，压实党建责任，确保党建任务落实。按照党要管党、从严治党的要求，水务集团党委全面推动抓党建主体责任落实。党委书记严格履行抓党建“第一责任人”职责，定期组织召开党建工作、党风廉政建设、意识形态工作专题会议，做到相关工作亲自部署、问题亲自研究、重要事项亲自督办。与各基层党组织签订《全面从严治党》《意识形态》《基层组织建设》目标责任书，明确考核指标，把“软任务”变成“硬指标”，自上而下健全党建工作考核体系，切实督促各级党组织书记把责任扛在肩上，放在心上，抓在手上，为各项党建工作的落实提供组织保障。严明纪律规矩，推动廉政建设。严格按照从严治党要求，制定《党风廉政建设工作要点》《纪检监察工作要点》等，明确了重点、细化了任务，进一步强化党委书记主体责任和纪检委员的监督责任，实行党员领导干部“一岗双责”及党员承诺制度，与各基层组织书记及关键岗位人员签订党风廉政建设责任书，明确了职责分工和任务要求，形成上下联动层层抓落实的良好格局。

擦亮党建品牌，激发党建活力，创建“红色+”系列党建品牌。该集团党委统筹部署，根据各党组织党建特点，立足“一支一品一特色”的原则，指导各党组织创建“红色中枢”、“红色文化先锋”、“红色水务标兵”、“红色治理模范”、“红色发展急先锋”、“红儒出彩融合”、“红色技术尖兵”、“红色服务标杆” 8个各具特色的“红色+”系列党建品牌，围绕品牌建设，引导党员干部开拓思路，聚力发展，把党建工作的外在表现和内涵价值进行了形象化体现，把党建品牌建设作为推动企业党建工作的实践途径，用品牌承诺服务群众、用品牌标准约束自我、用品牌形象接受监督、用品牌效果提升效益，不断提高“堡垒”和“旗帜”作用，把党建品牌建设成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。

推动作风转变，干部纪律作风整顿见实效。高度重视，周密部署，精心组织，严格落实，扎实开展干部纪律作风集中整顿活动。围绕强化责任、查摆问题、制定措施、督导落实、突出实效五个方面，以敢于刀刃向内的勇气，以不获胜利决不收兵的坚定决心，坚持边查边改，即查即改，出实招，求实效，多措并举，做到整改一个，检验一个，合格一个，高标准完成了整顿活动的各项工作，切实推动干部纪律作风的明显转变、持续向好。