梁济运河管理处管理着流域面积3306平方公里、保护人口150多万人、全长87.8公里，具有防洪除涝、引水灌溉兼有南水北调输水和北煤南运等功能的大型综合效益河道，多年来，在市水利局党委的正确领导下，管理处党总支团结带领全处干部职工，求真务实，改革创新，扎实苦干，通过强抓体制改革、机制创新、精细管理、综合执法、精神文明等一系列措施，先后荣获全国水利系统先进集体、省为民服务创先争优示范窗口单位、省级文明单位、全国青年文明号、省一级水利工程规范化管理单位，省级河道执法规范化管理单位等荣誉称号。

率先进行了水管体制改革。在人事制度方面较早地实行全员聘任制、评聘分离制、待岗学习制。引入竞争机制，竞聘上岗，择优聘任。针对一线管理力量薄弱，将机关人员实现“三三制”分流，抽调2/3的人员充实到堤防管理一线，大大提升了基层管理水平。

率先试行了管养分离。早在2002年就将工程管理职能与维修养护职能实行了内部管养分离，建立起了专业化的维修养护队伍，不仅承担梁济运河工程全部维修养护任务，还承揽部分社会服务项目，取得了社会效益和经济效益双丰收。

率先推行了目标管理责任制和考核制度。早在2000年就探索制定了《梁济运河工程管理标准》和考核办法，将百分制改革为千分制，通过月自查、季考评、年总评进行奖优罚劣。同时，在资金不足的情况下，制定了“先基层、后机关”的发展战略，完善了10多项工程管理规范标准，大力改善基层工作环境，为基层工作人员配备了现代化的办公设备，工程规范化管理水平进一步提升。

率先通过省级规范化管理单位验收。大力推行精细化管理，创造性地提出了“管理任务目标化、管理方式物业化、管理标准保洁化”的新模式。筹集资金300多万元，高标准完成了下游段14.8公里河道堤防规范化综合整治建设和第一管理所升级改造工程，修建了泥结碎石防汛路面，更新了各类标志牌、公里桩，整治了工程环境卫生，改善了第一管理所职工办公生活环境，工程和管理设施面貌焕然一新。

率先出台了堤防养护费征收政策。从征收堤防养护费入手，精心计算、科学论证，积极争取上级业务部门的支持，获得省政府批准。这项政策不仅填补了省内空白，而且也为管理处的发展打下了坚实的经济基础。

率先实行了水利综合执法。组建了40多人的专业执法队伍，全部实行岗前培训、持证上岗，实行军事化管理、标准化建设，培养造就了一支执法严明、作风过硬、服务规范、善打硬仗的水政执法队伍。同时，与公安部门合作，成立了警务室，建立了水政110，在沿河选聘了执法联络员，充当河道管护的“守护神”“千里眼”和“顺风耳”，构建起“三位一体”的立体化执法体系，有效提升了执法效能。

精神文明建设硕果累累。大力实施“以信心工程凝聚人心，以安心工程稳定人心，以放心工程赢得人心，以关心工程感召人心，以舒心工程激励人心”的“五心”工程，坚持“四个文明”一起抓，连续举办了十七届职工运动会，适时举办各类文艺联欢会，不断满足广大干部职工精神文化生活。组建了青年志愿者服务队，开展了爱心捐款、义务植树、义务献血、爱心护河、助力创城等社会公益活动。大力共推城乡建设，切实履行社会责任，高质量开展了驻村帮扶、精准扶贫和第一书记驻村、创建全国文明城市、扫黑除恶专项斗争等工作，扎实的工作受到各级领导的一致好评，赢得社会各界的好口碑。

好风凭借力，扬帆正当时。如今的运河一幅幅“水清、河畅、岸绿、景美”的生态美图正逐渐呈现，一种种精彩勃发的大河气象在这里升腾，正如梁济运河跨越发展之势。梁济人将不忘初心，以更高的热情，更大的干劲，为建设美丽生态运河奋斗不息。

通讯员 崔家存

梁济运河兴唐运河大桥。