本报济宁讯（通讯员 吴萍）2020年，鲁泰控股太平煤矿严格落实集团公司“四全四化”智慧党建工作体系和“33685”廉政防范机制，聚焦矿井中心任务，持之以恒正风肃纪，为煤矿健康发展提供了坚强保障。

担当作为，压实管党治党政治责任。该矿班子成员大力发挥“头雁效应”，带头深入学习、带头遵规守纪、带头讲授党课，严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党风廉政建设和反腐败工作，坚决做到管人管事管廉洁，一体推进“三不腐”体制机制建设。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。签订《党风廉政建设及反腐败工作责任书》21份，形成层层抓落实的工作格局。

固本培元，筑牢拒腐防变思想防线。以鲁泰控股“33685”廉政建设防范机制为遵循，每周推送一期廉政格言警句（含出处、解读），全年推送格言警句38期，以“润物无声”的关怀与警醒，进行潜移默化的影响。组织党员干部及关键岗位工作人员300余人观看警示教育专题片，到集团公司廉政教育基地接受廉政警示教育。组织16个基层党支部开展“纪律作风整顿”黑板报展览活动，着重突出党的政治纪律、中央八项规定、廉洁警言警句等内容，加强在深化作风建设、弘扬廉洁文化、廉洁警示教育等方面的力度。

立规明矩，营造风清气正干事氛围。结合重大节假日、重要时间节点印发《关于持之以恒正风肃纪确保廉洁过节的通知》《关于严禁党员干部违规操办“升学宴”的通知》《干部纪律作风集中整顿实施方案》等文件，组织党员干部、关键岗位工作人员签订廉洁用权“十严禁”《承诺书》230份, 组织签订《不违规举办“升学宴”“谢师宴”承诺书》120余份，发放《“厉行节约、反对浪费”倡议书》200余份，进一步严明纪律，改进作风。党员干部严格按照《关于严格执行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度规定的通知》要求， 带头执行“两报告一承诺”制度，带头移风易俗。加强廉政谈话制度，扩大谈话函询覆盖面，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为工作常态。

朝督暮责，抓小抓早抓实日常监督。建立健全领导干部及关键岗位工作人员廉政档案160份，查找廉政风险点，做到抓早抓小、防微杜渐。采取错时检查、特殊时期检查等方式常态化开展疫情防控措施落实、劳动纪律、工作作风、工资分配，餐饮浪费等情况检查60余次，通报处理违规违纪人员31人。建立“信、访、网、电”四位一体的信访举报平台，公布纪委、纪检监察室举报电话、电子邮箱，畅通职工群众对全矿党员干部廉洁自律行为的监督渠道。做好“三重一大”的监督工作，对招投标、零星工程等廉政风险易发多发的环节深化 “嵌入式”监督，全年参与招标17次、比价124次，不断增强监督实效。